A、國(guó)民黨中央執(zhí)行委員會(huì)
B、國(guó)民政府委員會(huì)
C、中央政治委員會(huì)
D、立法院
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你可能感興趣的試題
A、監(jiān)察官的設(shè)置
B、等級(jí)君主制的確立
C、專(zhuān)制君主制的建立
D、貴族會(huì)議的解體
A、開(kāi)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)
B、推進(jìn)行政改革
C、鞏固國(guó)家政權(quán)
D、提高社會(huì)保障
A、社會(huì)性
B、階級(jí)性
C、法治性
D、系統(tǒng)性
最新試題
需要中斷是指?jìng)€(gè)體在從事有目的的活動(dòng)過(guò)程中遇到障礙或干擾，因而個(gè)人需要不能得到滿(mǎn)足的情緒狀態(tài)。
組織進(jìn)行抉擇活動(dòng)的，是針對(duì)那些可以解決的問(wèn)題。
組織有效性的評(píng)價(jià)應(yīng)從滿(mǎn)足組織周?chē)鷮?duì)其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā)，出自（）
競(jìng)爭(zhēng)價(jià)值類(lèi)型化觀中，有幾種組織有效模型，包括（）。
在強(qiáng)調(diào)以人為重點(diǎn)的變革方式中，具體包括（）
組織發(fā)展的局限性有（）
利用行為科學(xué)的知識(shí)和技術(shù)，并結(jié)合組織目標(biāo)和個(gè)人發(fā)展要求，實(shí)現(xiàn)組織的自我更新與開(kāi)發(fā)的過(guò)程是指（）。
組織調(diào)整的主要方法有（）。
需要是客觀體驗(yàn)，不能直接觀察和測(cè)定，它只能從人的行為表現(xiàn)中推知。
委員會(huì)制的基本類(lèi)型有（）。