組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的（）。

組織文化的主要構成包括（）。

組織進行抉擇活動的，是針對那些可以解決的問題。

競爭價值類型化觀中，有幾種組織有效模型，包括（）。

需要中斷是指個體在從事有目的的活動過程中遇到障礙或干擾，因而個人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)。

組織學習與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現在（）。

通常所講的臨時性組織結構除了項目小組外另一種是（）。

下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）

M型組織結構的特點包括（）。

萊維特認為，組織變革中起到關鍵作用的因素包括，任務、技術以及（）