行政組織目標(biāo)中，戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)的完成具有（）。

網(wǎng)絡(luò)型政府組織提倡在政府上下進(jìn)行管理模式的根本性轉(zhuǎn)變，具有科層制組織模式所欠缺的優(yōu)勢，成為其繼續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力，包括了（）。

行政組織目標(biāo)，作為某一行政組織所欲達(dá)到的指標(biāo)或結(jié)果，對行政組織的管理具有重要的意義與作用，主要表現(xiàn)有（）。

行政組織內(nèi)部人事制度的市場化內(nèi)容有（）

日本在二戰(zhàn)后進(jìn)行了多次行政改革，其背景是（）

組織激勵(lì)的現(xiàn)實(shí)功能有（）。

根據(jù)人類社會行政管理實(shí)踐中出現(xiàn)的各種情況，對行政組織體制可以從不同的角度進(jìn)行劃分。從中央與地方政府的關(guān)系看，有（）。

網(wǎng)絡(luò)型組織的有形要素包括（）。

組織沒有“大腦”，但它確實(shí)有記憶和認(rèn)知系統(tǒng)，通過這些功能，組織可以形成并保持特定的（）。

按行政管理程序進(jìn)行分部化的優(yōu)點(diǎn)有（）。