單項選擇題“在實行梯層等級的組織中,組織的每一個成員都趨向于晉升到他所不能勝任的層級”,這是組織理論中的()
A.帕金森定律
B.彼得原理
C.跳板法則
D.木桶原理
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1.單項選擇題在行政組織理論的研究方法中,著重從整體和部分、內部和外部之間的相互作用、相互制約關系來把握行政組織的方法是()
A.靜態(tài)與動態(tài)相結合的方法
B.理論聯(lián)系實際的方法
C.系統(tǒng)分析方法
D.縱向與橫向相結合的方法
2.單項選擇題社會組織中規(guī)模最大、管轄范圍最廣的是()
A.企業(yè)組織
B.事業(yè)組織
C.政黨組織
D.狹義的行政組織
5.問答題簡述未來行政組織變革的發(fā)展方向。
6.問答題簡述并評價漢密爾頓的行政組織思想。
7.問答題簡述中國行政組織設計的效能原則。
9.判斷題行政組織的界線是指行政組織之間的邊界線。
10.判斷題行政領導體制中,分權制優(yōu)于集權制。
最新試題
關于當代美國行政組織改革中的精簡機構,下列說法正確的是()。
題型:多項選擇題
關于科層制組織描述錯誤的是()。
題型:多項選擇題
撒切爾主義公共管理新思維的特征可以歸結為()。
題型:多項選擇題
組織沒有“大腦”,但它確實有記憶和認知系統(tǒng),通過這些功能,組織可以形成并保持特定的()。
題型:多項選擇題
行政組織目標中,戰(zhàn)術目標的完成具有()。
題型:多項選擇題
網絡型組織之所以會出現在20世紀的后期,并迅速成為組織研究的核心,以及在現實經濟實踐中扮演越來越重要的角色,是有其深層根源的,包括()。
題型:多項選擇題
職位的構成要素主要有()。
題型:多項選擇題
把Y理論稱為“人員管理工作的新理論”,是“個人目標和組織目標相結合”的理論。其主要觀點是()。
題型:多項選擇題
按照激勵側重和行為關系的不同,可以把組織激勵理論歸納劃分為四類:()。
題型:多項選擇題
根據人類社會行政管理實踐中出現的各種情況,對行政組織體制可以從不同的角度進行劃分。從中央與地方政府的關系看,有()。
題型:多項選擇題