您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.提高行政組織對(duì)外在環(huán)境的適應(yīng)力、改造力
B.加強(qiáng)行政組織自身的穩(wěn)定性與協(xié)調(diào)性
C.增加行政組織的自我服務(wù)功能
D.提升行政組織的合法性
E.增強(qiáng)行政組織的功利性
A.服務(wù)原則
B.效率原則
C.統(tǒng)一原則
D.系統(tǒng)原則
E.職能決定原則
A.推崇世襲制
B.強(qiáng)調(diào)人民的參與意識(shí)
C.強(qiáng)調(diào)對(duì)權(quán)力的絕對(duì)服從
D.行政首長(zhǎng)權(quán)力來(lái)自超人意志
E.行政首腦權(quán)力需由法律形式確認(rèn)
A.強(qiáng)制性
B.服務(wù)性
C.和諧性
D.穩(wěn)定性
E.動(dòng)態(tài)性
最新試題
網(wǎng)絡(luò)型政府組織提倡在政府上下進(jìn)行管理模式的根本性轉(zhuǎn)變，具有科層制組織模式所欠缺的優(yōu)勢(shì)，成為其繼續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力，包括了（）。
當(dāng)代美國(guó)行政組織改革中，關(guān)于預(yù)算改革下列說(shuō)法正確的是（）。
中國(guó)行政組織運(yùn)置的原則中的效能原則包括（）。
把Y理論稱為“人員管理工作的新理論”，是“個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)相結(jié)合”的理論。其主要觀點(diǎn)是（）。
行政組織內(nèi)部人事制度的市場(chǎng)化內(nèi)容有（）
新公共管理運(yùn)動(dòng)給行政組織體制帶來(lái)的理念是重視（）。
下列屬于集權(quán)制的缺點(diǎn)的是（）。
職位的構(gòu)成要素主要有（）。
高層行政組織的職能有（）。
網(wǎng)絡(luò)型政府組織帶來(lái)的挑戰(zhàn)包括（）。