A.調(diào)動(dòng)地方積極性
B.轉(zhuǎn)變政府職能
C.精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)
D.提高效率
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A.首長(zhǎng)制
B.分離制
C.混合制
D.完整制
A.選民
B.眾議院
C.參議院
D.總統(tǒng)
A.美國(guó)企業(yè)界
B.英國(guó)企業(yè)界
C.日本企業(yè)界
D.法國(guó)企業(yè)界
A.25個(gè)
B.26個(gè)
C.27個(gè)
D.28個(gè)
A.“帕金森現(xiàn)象”
B.“帕累托現(xiàn)象”
C.“雷格斯現(xiàn)象”
D.“彼得現(xiàn)象”
A.1982年
B.1988年
C.1993年
D.1998年
A.柏拉圖
B.亞里士多德
C.馬基雅維利
D.漢密爾頓
A.總統(tǒng)
B.國(guó)民議會(huì)
C.省議會(huì)
D.總理
A.決策機(jī)構(gòu)
B.執(zhí)行機(jī)構(gòu)
C.咨詢(xún)機(jī)構(gòu)
D.監(jiān)察機(jī)構(gòu)
A.以效率為中心
B.以宏觀調(diào)控為中心
C.以轉(zhuǎn)變職能為中心
D.以職能行使為中心
最新試題
關(guān)于當(dāng)代美國(guó)行政組織改革中的精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，下列說(shuō)法正確的是（）。
網(wǎng)絡(luò)型組織的有形要素包括（）。
根據(jù)人類(lèi)社會(huì)行政管理實(shí)踐中出現(xiàn)的各種情況，對(duì)行政組織體制可以從不同的角度進(jìn)行劃分。從決策權(quán)歸屬看，有（）。
政府在網(wǎng)絡(luò)型組織模式中的參與程度決定了網(wǎng)絡(luò)型組織的形式及其適用的服務(wù)項(xiàng)目。因此，根據(jù)其參與程度由高到低可以分為（）。
按照激勵(lì)側(cè)重和行為關(guān)系的不同，可以把組織激勵(lì)理論歸納劃分為四類(lèi)：（）。
組織激勵(lì)的現(xiàn)實(shí)功能有（）。
網(wǎng)絡(luò)型組織之所以會(huì)出現(xiàn)在20世紀(jì)的后期，并迅速成為組織研究的核心，以及在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)實(shí)踐中扮演越來(lái)越重要的角色，是有其深層根源的，包括（）。
下列屬于集權(quán)制的缺點(diǎn)的是（）。
關(guān)于當(dāng)代美國(guó)行政組織改革中的放權(quán)與分權(quán)并行，下列說(shuō)法正確的是（）。
把Y理論稱(chēng)為“人員管理工作的新理論”，是“個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)相結(jié)合”的理論。其主要觀點(diǎn)是（）。