A.相對滿意方案
B.理想方案
C.唯一方案
D.容易實行方案
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A.過半數(shù)規(guī)則
B.孔多塞標(biāo)準(zhǔn)
C.全體一致法
D.博爾達(dá)計數(shù)
A.中國
B.美國
C.英國
D.法國
A.隨機性
B.權(quán)變性
C.創(chuàng)造性
D.跳躍性
A.羅伯特·西蒙
B.羅伯特·達(dá)爾
C.羅伯特·卡茨
D.羅伯特·卡爾
A.效益管理
B.人本管理
C.能本管理
D.效率管理
A.議行合一
B.廉價政府
C.政教合一
D.民主集中制
A.科學(xué)管理組織理論
B.行政管理組織理論
C.科層組織理論
D.新古典組織理論
A.行政職能
B.編制管理
C.職位確立
D.權(quán)責(zé)關(guān)系
A.區(qū)域化
B.本土化
C.全球化
D.現(xiàn)代化
A.政治性與社會性的統(tǒng)一
B.理論性與實踐性的統(tǒng)一
C.綜合性與獨立性的統(tǒng)一
D.實證性與規(guī)范性的統(tǒng)一
最新試題
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會的勞動分工決定的。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
()是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志,并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍,合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。