A.過半數(shù)規(guī)則
B.孔多塞標(biāo)準(zhǔn)
C.全體一致法
D.博爾達(dá)計(jì)數(shù)
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A.中國
B.美國
C.英國
D.法國
A.隨機(jī)性
B.權(quán)變性
C.創(chuàng)造性
D.跳躍性
A.羅伯特·西蒙
B.羅伯特·達(dá)爾
C.羅伯特·卡茨
D.羅伯特·卡爾
A.效益管理
B.人本管理
C.能本管理
D.效率管理
A.議行合一
B.廉價(jià)政府
C.政教合一
D.民主集中制
A.科學(xué)管理組織理論
B.行政管理組織理論
C.科層組織理論
D.新古典組織理論
A.行政職能
B.編制管理
C.職位確立
D.權(quán)責(zé)關(guān)系
A.區(qū)域化
B.本土化
C.全球化
D.現(xiàn)代化
A.政治性與社會(huì)性的統(tǒng)一
B.理論性與實(shí)踐性的統(tǒng)一
C.綜合性與獨(dú)立性的統(tǒng)一
D.實(shí)證性與規(guī)范性的統(tǒng)一
A.戰(zhàn)略決策
B.戰(zhàn)役決策
C.戰(zhàn)術(shù)決策
D.程序決策
最新試題
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng)，預(yù)測出其可靠性和可行性。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。