A.議行合一
B.廉價(jià)政府
C.政教合一
D.民主集中制
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A.科學(xué)管理組織理論
B.行政管理組織理論
C.科層組織理論
D.新古典組織理論
A.行政職能
B.編制管理
C.職位確立
D.權(quán)責(zé)關(guān)系
A.區(qū)域化
B.本土化
C.全球化
D.現(xiàn)代化
A.政治性與社會(huì)性的統(tǒng)一
B.理論性與實(shí)踐性的統(tǒng)一
C.綜合性與獨(dú)立性的統(tǒng)一
D.實(shí)證性與規(guī)范性的統(tǒng)一
A.戰(zhàn)略決策
B.戰(zhàn)役決策
C.戰(zhàn)術(shù)決策
D.程序決策
A.行政性
B.強(qiáng)制性
C.緊迫性和即時(shí)性
D.法治性
A.行政命令
B.行政處置
C.行政許可
D.行政獎(jiǎng)勵(lì)
A.決斷藝術(shù)
B.統(tǒng)籌藝術(shù)
C.應(yīng)變藝術(shù)
D.運(yùn)時(shí)藝術(shù)
A.規(guī)模小的政府
B.消極政府
C.有限政府
D.低效政府
A.正式溝通
B.非正式溝通
C.上行溝通
D.平等溝通
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專(zhuān)業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類(lèi)型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法？（）
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
（）是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。