A.規(guī)模小的政府
B.消極政府
C.有限政府
D.低效政府
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A.正式溝通
B.非正式溝通
C.上行溝通
D.平等溝通
A.目標(biāo)確立
B.價值分析
C.方案設(shè)計
D.方案抉擇
A.專家小組法
B.德爾菲法
C.時間序列法
D.趨勢外推法
A.強制式
B.說服式
C.激勵式
D.示范式
A.為社會事業(yè)的發(fā)展提供專門人才
B.為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才及人才儲備
C.為社區(qū)管理提供合格人才
D.為鞏固政權(quán)和實施行政管理提供人事保證
A.只有成為人才的人才是人力資源
B.組織中全體成員都是人力資源
C.對組織有貢獻(xiàn)的人是人力資源
D.自我實現(xiàn)的人是人力資源
A.派出機(jī)關(guān)
B.職能機(jī)關(guān)
C.監(jiān)督機(jī)關(guān)
D.輔助機(jī)關(guān)
A.集權(quán)的程度不同
B.集權(quán)是否集于個人還是組織
C.能不能發(fā)揮下級的積極性
D.指揮是否方便
A.強政府、弱社會
B.弱政府、強社會
C.小政府、大社會
D.大政府、小社會
A.經(jīng)濟(jì)職能
B.政治職能
C.文化職能
D.軍事職能
最新試題
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊最好由（）組成。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。