A.正式溝通
B.非正式溝通
C.上行溝通
D.平等溝通
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.目標確立
B.價值分析
C.方案設(shè)計
D.方案抉擇
A.專家小組法
B.德爾菲法
C.時間序列法
D.趨勢外推法
A.強制式
B.說服式
C.激勵式
D.示范式
A.為社會事業(yè)的發(fā)展提供專門人才
B.為經(jīng)濟發(fā)展提供人才及人才儲備
C.為社區(qū)管理提供合格人才
D.為鞏固政權(quán)和實施行政管理提供人事保證
A.只有成為人才的人才是人力資源
B.組織中全體成員都是人力資源
C.對組織有貢獻的人是人力資源
D.自我實現(xiàn)的人是人力資源
A.派出機關(guān)
B.職能機關(guān)
C.監(jiān)督機關(guān)
D.輔助機關(guān)
A.集權(quán)的程度不同
B.集權(quán)是否集于個人還是組織
C.能不能發(fā)揮下級的積極性
D.指揮是否方便
A.強政府、弱社會
B.弱政府、強社會
C.小政府、大社會
D.大政府、小社會
A.經(jīng)濟職能
B.政治職能
C.文化職能
D.軍事職能
A.提高人的工作積極性
B.重視管理過程的研究
C.提高管理的效率
D.重視管理理念的研究
最新試題
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會的勞動分工決定的。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。