A.瓦羅
B.賈圖
C.阿奎那
D.色諾芬
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A.學習理論
B.Z理論
C.X理論
D.進化理論
A.韋伯
B.法約爾
C.古立克
D.厄維克
A.《國富論》
B.《理想國》
C.《利維坦》
D.《政治學》
A.《組織實踐中的業(yè)務(wù)原則》
B.《經(jīng)理人員的能力培養(yǎng)》
C.《經(jīng)理人員的職能》
D.《倫理和現(xiàn)代組織》
A.企業(yè)總裁
B.員工
C.供應(yīng)商
D.用戶和顧客
A.弗里德里克`泰勒
B.弗蘭克`吉爾布雷思
C.弗里蒙特`卡斯特
D.約瑟夫`朱蘭
A.管理過程學派
B.社會系統(tǒng)學派
C.策理論學派
D.系統(tǒng)管理學派
A.企業(yè)文化
B.企業(yè)作風
C.企業(yè)形象
D.企業(yè)品牌
A.蘇格拉底
B.色諾芬
C.柏拉圖
D.亞里士多德
A.斯隆
B.紐曼
C.莫爾斯
D.波特
最新試題
根據(jù)沙因的觀點,下列屬于組織文化層次的有()。
知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
用以測量人成就需要高低的方法不包括()。
20世紀80年代,世界經(jīng)濟中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強大力量不包括()。
綜合激勵模型的因果分析脈絡(luò)是()。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當根據(jù)以下三個因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。
《尋求優(yōu)勢》是()的著作。
()第一次從大型企業(yè)成長史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
()一旦受挫,就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。