名詞解釋選擇培訓
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4.問答題什么是人本管理？
5.問答題培訓計劃的內容有哪些？
6.問答題怎樣開展人力資源開發(fā)？
7.單項選擇題教育不是生產(chǎn)中的單獨因素，是生產(chǎn)中人力因素的一個組成部分。（）
A.丹尼森
B.貝克爾
C.舒爾茨
D.沃爾什
8.單項選擇題用傳統(tǒng)經(jīng)濟分析方法估算勞動和資本對國民收入增長所起的作用時，會產(chǎn)生大量未被認識的、難以用勞動和資本的投入來解釋的“余數(shù)”，對此做出了最令人信服的解釋的是（）
A.丹尼森
B.貝克爾
C.舒爾茨
D.沃爾什
9.單項選擇題開創(chuàng)了以功績制為主要內容，通過公開考試擇優(yōu)錄用行政官員的現(xiàn)代文官制度d的法案為（）
A.《公務員制度改革法》
B.《彭德爾頓法》
C.恩賜官職制
D.政黨分贓制
10.單項選擇題學會處理相關問題，及時調整態(tài)度，盡快熟悉組織文化，建立與組織的“心理契約”，勝任現(xiàn)時工作屬（）
A.職業(yè)探索階段
B.職業(yè)早期階段
C.職業(yè)中期階段
D.職業(yè)晚期階段
最新試題
收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內容、說明崗位責任、權利的是（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是（）
題型：單項選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員對培訓項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題