多項選擇題城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保對象不包括（）。

A、全日制在校學生
B、機關、事業(yè)單位編制內人員
C、參加其他社會養(yǎng)老保險人員
D、各類按月發(fā)放的社會養(yǎng)老待遇（不包括農(nóng)村社會養(yǎng)老保險待遇）人員


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1.多項選擇題下列哪些情形，勞動者可以隨時通知解除勞動合同（）

A、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位
B、用人單位未及時足額支付勞動報酬的
C、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的
D、用人單位規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害勞動者權益的

2.多項選擇題按照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的。（）

A、由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償
B、勞動行政部門責令用人單位限期支付，但用人單位逾期不支付的，用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金
C、勞動行政部門以每人500元以上2000元以下的標準處以罰款
D、勞動行政部門對用人單位2000元以上20000元以下的標準處以罰款

3.多項選擇題勞動合同分為哪幾種（）

A、固定期限勞動合同
B、無固定期限勞動合同
C、以完成一定工作任務為期限的勞動合同
D、非全日制勞動合同

4.多項選擇題用人單位招用勞動者時，不得有以下哪些行為？（）

A、扣押勞動者的居民身份證和其他證件
B、要求勞動者提供擔保
C、向勞動者收取保證金、培訓費、服裝費、工具押金等
D、了解勞動者所有本人情況

5.多項選擇題用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應承擔哪些責任（）

A、自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前1日每月支付2倍工資
B、視為自用工之日起滿1年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同
C、自應當訂立無固定期限勞動合同之日起每月支付2倍工資
D、應當立即與勞動者補訂書面勞動合同

6.多項選擇題勞動保障監(jiān)察員有以下行為的，依法給予行政處分（）

A、濫用職權
B、玩忽職守
C、徇私舞弊
D、泄露在履行職責過程中知悉的商業(yè)秘密

7.多項選擇題有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正，并處2000元以上2萬元以下的罰款（）

A、無理抗拒、阻撓勞動保障行政部門依照本條例的規(guī)定實施勞動保障監(jiān)察的
B、不按照勞動保障行政部門的要求報送書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的
C、經(jīng)勞動保障行政部門責令改正拒不改正，或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的
D、打擊報復舉報人、投訴人的

8.多項選擇題用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償。（）

A、克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的
B、支付勞動者的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的
C、解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?br /> D、未與勞動者簽訂勞動合同的

9.多項選擇題勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，根據(jù)調查、檢查的結果，以下處理正確的有（）

A、對依法應當受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定
B、對應當改正未改正的，依法責令改正或者作出相應的行政處理決定
C、對情節(jié)輕微且已改正的，撤銷立案
D、對情節(jié)嚴重的，凍結其資產(chǎn)

10.多項選擇題勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察，履行下列職責：（）

A.宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行
B.檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況
C.受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴
D.依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為