多項選擇題用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)承擔哪些責任（）

A、自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前1日每月支付2倍工資
B、視為自用工之日起滿1年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同
C、自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起每月支付2倍工資
D、應(yīng)當立即與勞動者補訂書面勞動合同


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1.多項選擇題勞動保障監(jiān)察員有以下行為的，依法給予行政處分（）

A、濫用職權(quán)
B、玩忽職守
C、徇私舞弊
D、泄露在履行職責過程中知悉的商業(yè)秘密

2.多項選擇題有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正，并處2000元以上2萬元以下的罰款（）

A、無理抗拒、阻撓勞動保障行政部門依照本條例的規(guī)定實施勞動保障監(jiān)察的
B、不按照勞動保障行政部門的要求報送書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的
C、經(jīng)勞動保障行政部門責令改正拒不改正，或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的
D、打擊報復(fù)舉報人、投訴人的

3.多項選擇題用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償。（）

A、克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的
B、支付勞動者的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的
C、解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?br /> D、未與勞動者簽訂勞動合同的

4.多項選擇題勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果，以下處理正確的有（）

A、對依法應(yīng)當受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定
B、對應(yīng)當改正未改正的，依法責令改正或者作出相應(yīng)的行政處理決定
C、對情節(jié)輕微且已改正的，撤銷立案
D、對情節(jié)嚴重的，凍結(jié)其資產(chǎn)

5.多項選擇題勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察，履行下列職責：（）

A.宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行
B.檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況
C.受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴
D.依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為

7.多項選擇題廈人社[2013]126號文件規(guī)定，就業(yè)困難人員是指具有廈門市戶籍，在勞動年齡段內(nèi)，有勞動能力、就業(yè)愿望，并在廈門各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)登記失業(yè)的8種對象。其中包括：（）。

A、男性年滿50周歲以上、女性年滿40周歲以上的城鎮(zhèn)居民
B、持《殘疾人證》的居民
C、享受本市城鄉(xiāng)最低生活保障的人員
D、解除或終止勞動關(guān)系且辦理失業(yè)登記手續(xù)超過一年以上的城鎮(zhèn)居民
E、已參加失業(yè)保險并連續(xù)失業(yè)一年以上的農(nóng)村進城務(wù)工勞動者
F、退養(yǎng)漁民和被征地人員
G、農(nóng)村實行計劃生育的獨生子女戶、二女戶中，男性年滿40周歲以上、女性年滿30周歲以上人員

8.多項選擇題以下哪些工作機制是廈門市《關(guān)于加強就業(yè)再就業(yè)工作的實施意見》中提出要建立健全的工作機制？（）.

A、工作目標責任制
B、齊抓共管機制
C、考核獎懲機制
D、經(jīng)費保障機制

9.多項選擇題廈勞社[2009]16號文件規(guī)定，就業(yè)困難人員可享受以下相關(guān)就業(yè)再就業(yè)政策（）。

A、用人單位招用就業(yè)困難人員社會保險補貼
B、靈活就業(yè)社會保險補貼
C、公益性崗位工資性補貼
D、稅收減免政策