A、固定期限勞動合同
B、無固定期限勞動合同
C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
D、非全日制勞動合同
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A、扣押勞動者的居民身份證和其他證件
B、要求勞動者提供擔(dān)保
C、向勞動者收取保證金、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)、工具押金等
D、了解勞動者所有本人情況
A、自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前1日每月支付2倍工資
B、視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同
C、自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起每月支付2倍工資
D、應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同
A、濫用職權(quán)
B、玩忽職守
C、徇私舞弊
D、泄露在履行職責(zé)過程中知悉的商業(yè)秘密
A、無理抗拒、阻撓勞動保障行政部門依照本條例的規(guī)定實(shí)施勞動保障監(jiān)察的
B、不按照勞動保障行政部門的要求報送書面材料,隱瞞事實(shí)真相,出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的
C、經(jīng)勞動保障行政部門責(zé)令改正拒不改正,或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的
D、打擊報復(fù)舉報人、投訴人的
A、克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的
B、支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的
C、解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?br />
D、未與勞動者簽訂勞動合同的
A、對依法應(yīng)當(dāng)受到行政處罰的,依法作出行政處罰決定
B、對應(yīng)當(dāng)改正未改正的,依法責(zé)令改正或者作出相應(yīng)的行政處理決定
C、對情節(jié)輕微且已改正的,撤銷立案
D、對情節(jié)嚴(yán)重的,凍結(jié)其資產(chǎn)
A.宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,督促用人單位貫徹執(zhí)行
B.檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況
C.受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴
D.依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為
A、宣傳政策
B、審核材料
C、調(diào)查核實(shí)
D、申請公示
A、男性年滿50周歲以上、女性年滿40周歲以上的城鎮(zhèn)居民
B、持《殘疾人證》的居民
C、享受本市城鄉(xiāng)最低生活保障的人員
D、解除或終止勞動關(guān)系且辦理失業(yè)登記手續(xù)超過一年以上的城鎮(zhèn)居民
E、已參加失業(yè)保險并連續(xù)失業(yè)一年以上的農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工勞動者
F、退養(yǎng)漁民和被征地人員
G、農(nóng)村實(shí)行計(jì)劃生育的獨(dú)生子女戶、二女戶中,男性年滿40周歲以上、女性年滿30周歲以上人員
A、工作目標(biāo)責(zé)任制
B、齊抓共管機(jī)制
C、考核獎懲機(jī)制
D、經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制
最新試題
發(fā)現(xiàn)文物遭到破壞,應(yīng)該采取的行動是()
如果在公眾場所發(fā)現(xiàn)擅自從事營業(yè)性演出經(jīng)營活動,應(yīng)該立即上報()主責(zé)部門。
()屬于文化市場管理中出經(jīng)營場所入格巡檢事項(xiàng)(商鋪)。
網(wǎng)格員是指在網(wǎng)格中從事服務(wù)管理工作的人員,具體包括()。
()屬于文化市場管理中出經(jīng)營場所入格巡檢事項(xiàng)(小作坊、小娛樂場所、社會單位)。
事件上報質(zhì)量中,事件描述內(nèi)容不能少于()字。
網(wǎng)格月度督導(dǎo)內(nèi)容包括()。
“黑網(wǎng)吧”的判別條件是()
網(wǎng)格重大、突發(fā)事件矛盾糾紛類突出矛盾指易激化造成民轉(zhuǎn)刑、()、影響擴(kuò)散等矛盾糾紛。
在巡檢中,發(fā)現(xiàn)有企業(yè)安裝和使用衛(wèi)星地面接收設(shè)施,網(wǎng)格員進(jìn)入企業(yè)需要查看是否具有()