A.管理過程學(xué)派
B.行為科學(xué)學(xué)派
C.系統(tǒng)管理學(xué)派
D.權(quán)變理論學(xué)派
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A.20世紀80年代
B.20世紀50年代
C.20世紀60年代
D.20世紀70年代
A.適度性原則
B.經(jīng)濟性原則
C.客觀性原則
D.彈性原則
A.前饋控制
B.現(xiàn)場控制
C.過程控制
D.反饋控制
A.法約爾
B.孔茨
C.謝默霍恩
D.斯蒂芬•羅賓斯
A.一般指令與具體指令
B.書面指令與口頭指令
C.特殊指令與即時指令
D.正式指令與非正式指令
A.傳遞范圍廣
B.有據(jù)可查
C.便于長期保存
D.速度快
A.接收
B.傳遞
C.解碼
D.理解
A.心理因素對溝通的影響很大
B.在人際溝通過程中不會出現(xiàn)溝通障礙
C.溝通既是信息傳遞過程，又是感情交流過程
D.溝通主要以語言為載體
A.收入預(yù)算
B.投資預(yù)算
C.支出預(yù)算
D.現(xiàn)金預(yù)算
E.增量預(yù)算
A.及時性原則
B.適度性原則
C.重點原則
D.經(jīng)濟性原則
E.客觀性原則
最新試題
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
下列屬于古典的社會責任的觀點是（）
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）
20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應(yīng)的責任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）