A.領(lǐng)導(dǎo)隸屬關(guān)系簡單、明確
B.機構(gòu)簡單
C.指揮統(tǒng)一
D.穩(wěn)定性較高
E.上下信息傳遞迅速
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A.下屬的素質(zhì)
B.管理工作的復(fù)雜程度
C.授權(quán)的程度
D.溝通和聯(lián)絡(luò)技術(shù)
E.空間距離的遠近
A.創(chuàng)業(yè)階段
B.集合階段
C.規(guī)范化階段
D.精細階段
E.衰弱階段
A.工作任務(wù)清晰化
B.資源分配統(tǒng)籌化
C.工作目標(biāo)模糊化
D.工作內(nèi)容專業(yè)化
E.工作銜接無縫化
A.愿景和使命的陳述
B.戰(zhàn)略定位
C.戰(zhàn)略目標(biāo)的制定
D.戰(zhàn)略選擇
E.戰(zhàn)略計劃的實施
A.短期計劃
B.戰(zhàn)略計劃
C.長期計劃
D.中期計劃
E.戰(zhàn)術(shù)計劃
A.結(jié)構(gòu)化面試
B.情景模擬與案例分析
C.競聘演講
D.混合式面試
A.招聘
B.甄選
C.績效考核
D.工作評價
A.培訓(xùn)
B.員工發(fā)展
C.績效考核
D.招聘
A.提高員工的技能
B.促進員工的成長與提高
C.使員工將來承擔(dān)更大的職責(zé)
D.作為對員工獎懲的依據(jù)
A.人力資源計劃
B.工作分析
C.招聘與甄選
D.績效考核
最新試題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()