單項選擇題培訓的目的是（）。

A.提高員工的技能
B.促進員工的成長與提高
C.使員工將來承擔更大的職責
D.作為對員工獎懲的依據


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你可能感興趣的試題

1.單項選擇題編制崗位說明書的信息來源于（）。

A.人力資源計劃
B.工作分析
C.招聘與甄選
D.績效考核

2.單項選擇題組織人力資源供需缺口，并籌劃行動以填充缺口的一系列活動和過程指的是（）。

A.績效考核
B.工作分析與職位設計
C.招聘與甄選
D.人力資源計劃

4.單項選擇題歸根結底，企業(yè)的競爭是（）的競爭。

A.人才
B.資本
C.成本
D.創(chuàng)新能力

5.單項選擇題下列不屬于團隊結構的優(yōu)點的是（）。

A.每個成員都明確團隊的工作并為之負責
B.具有較大的適應性，能接受新思想和新工作方法，迅速分享信息
C.能夠給顧客提供更卓越的服務
D.少數服從多數，防止個人濫用權力

7.單項選擇題決策建立的過程中，識別機會和診斷問題屬于的階段是（）。

A.決策的檢查
B.決策的落實
C.決策的試點
D.決策的始點

8.單項選擇題戰(zhàn)爭中影響軍事指揮官的決策的主要因素是（）。

A.系統(tǒng)因素
B.個人因素
C.空間因素
D.時間因素

9.單項選擇題以所有目標的滿意為準繩，強調各部門間的相互關系，協(xié)調發(fā)展的決策原則是（）。

A.預測原則
B.反饋原則
C.系統(tǒng)原則
D.對比擇優(yōu)原則