A.職業(yè)興趣測試
B.認(rèn)知能力測試
C.知識測試
D.人格測試
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A.職能結(jié)構(gòu)
B.層次結(jié)構(gòu)
C.職權(quán)結(jié)構(gòu)
D.部門機(jī)構(gòu)
A.需要層次理論
B.三重需要理論
C.雙因素理論
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A.工作樣本測試
B.認(rèn)知能力測試
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D.知識測試
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B.6個月
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D.12個月
A.外向性
B.宜人性
C.責(zé)任心
D.開放性
E.情緒穩(wěn)定性
A.開放式問題
B.封閉式問題
C.兩難性問題
D.多項選擇問題
E.資源爭奪性問題
A.重測信度
B.復(fù)本信度
C.內(nèi)部一致性信度
D.內(nèi)容效度
E.評價者信度
A.能力測試
B.人格測試
C.職業(yè)興趣測試
D.工作樣本測試
E.評價中心技術(shù)
A.職業(yè)興趣測試
B.工作樣本測試
C.人格測試
D.知識測試
E.運(yùn)動和身體能力測試
最新試題
下列選項中,不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是()
分半信度和同質(zhì)性信度同屬()。
根據(jù)《職業(yè)分類大典》,關(guān)于社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員的說法,正確的是()。
智力測試是用于測量()的測試。
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中,人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是()。
下列選項中,不屬于員工申訴管理的原則的是()。
小張傷口出現(xiàn)感染,需要延長停工留薪期時,應(yīng)()。
下列選項中,不屬于調(diào)整勞動關(guān)系基本原則的是()
下列選項中,不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是()。
“完善特殊工時制度,加強(qiáng)對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”,是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中()的內(nèi)容。