單項選擇題組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中的組織縱向結(jié)構(gòu)是指（）。

A.職能結(jié)構(gòu)
B.層次結(jié)構(gòu)
C.職權(quán)結(jié)構(gòu)
D.部門機(jī)構(gòu)


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1.單項選擇題下列激勵因素中，與績效薪金制關(guān)系最密切的是（）。

A.需要層次理論
B.三重需要理論
C.雙因素理論
D.期望理論

2.單項選擇題對物流客運(yùn)人員進(jìn)行的實際駕駛測試屬于（）。

A.工作樣本測試
B.認(rèn)知能力測試
C.評價中心技術(shù)
D.知識測試

4.多項選擇題從實踐中看，似乎與銷售或管理職位上的績效有關(guān)是（）。

A.外向性
B.宜人性
C.責(zé)任心
D.開放性
E.情緒穩(wěn)定性

5.多項選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中使用的試題可以大概分為（）。

A.開放式問題
B.封閉式問題
C.兩難性問題
D.多項選擇問題
E.資源爭奪性問題

6.多項選擇題最常用的信度測試方式包括（）。

A.重測信度
B.復(fù)本信度
C.內(nèi)部一致性信度
D.內(nèi)容效度
E.評價者信度

7.多項選擇題下列關(guān)于甄選的主要方法中，屬于心理測試的是（）。

A.能力測試
B.人格測試
C.職業(yè)興趣測試
D.工作樣本測試
E.評價中心技術(shù)

8.多項選擇題成就測試通常包括（）。

A.職業(yè)興趣測試
B.工作樣本測試
C.人格測試
D.知識測試
E.運(yùn)動和身體能力測試

9.單項選擇題研究表明，“大五”人格特征中，對于各種職位都具有較高效度的人格特征是（）。

A.外向性
B.宜人性
C.責(zé)任心
D.情緒穩(wěn)定性