單項(xiàng)選擇題王XX一共工作了28年，其中在現(xiàn)在的企業(yè)工作了七年，請問王XX的醫(yī)療期是（）時間。

A.3個月
B.6個月
C.9個月
D.12個月


你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題從實(shí)踐中看，似乎與銷售或管理職位上的績效有關(guān)是（）。

A.外向性
B.宜人性
C.責(zé)任心
D.開放性
E.情緒穩(wěn)定性

2.多項(xiàng)選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中使用的試題可以大概分為（）。

A.開放式問題
B.封閉式問題
C.兩難性問題
D.多項(xiàng)選擇問題
E.資源爭奪性問題

3.多項(xiàng)選擇題最常用的信度測試方式包括（）。

A.重測信度
B.復(fù)本信度
C.內(nèi)部一致性信度
D.內(nèi)容效度
E.評價(jià)者信度

4.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于甄選的主要方法中，屬于心理測試的是（）。

A.能力測試
B.人格測試
C.職業(yè)興趣測試
D.工作樣本測試
E.評價(jià)中心技術(shù)

5.多項(xiàng)選擇題成就測試通常包括（）。

A.職業(yè)興趣測試
B.工作樣本測試
C.人格測試
D.知識測試
E.運(yùn)動和身體能力測試

6.單項(xiàng)選擇題研究表明，“大五”人格特征中，對于各種職位都具有較高效度的人格特征是（）。

A.外向性
B.宜人性
C.責(zé)任心
D.情緒穩(wěn)定性

9.單項(xiàng)選擇題面試考官并沒有一個必須遵循的面試問題提綱，也沒有明確的問題提問順序，而可以相對自由地對被面試者進(jìn)行各種提問，這種面試屬于（）。

A.非結(jié)構(gòu)化面試
B.結(jié)構(gòu)化面試
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.單獨(dú)面試

10.單項(xiàng)選擇題迄今為止在實(shí)踐中運(yùn)用最廣泛的一種人員甄選方法是（）。

A.面試
B.成就測試
C.履歷分析
D.評價(jià)中心技術(shù)

最新試題

下列選項(xiàng)中，不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中，人力資源管理負(fù)有主要責(zé)任的基本變量包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于履歷分析的說法，錯誤的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

“完善特殊工時制度，加強(qiáng)對企業(yè)實(shí)行特殊工時制度的審批管理”，是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中（）的內(nèi)容。

題型：單項(xiàng)選擇題

根據(jù)《職業(yè)分類大典》，關(guān)于社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員的說法，正確的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中，不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

信度又稱為測試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度，它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，建立期的主要活動是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中，人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)的說法，正確的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題