A.3個月
B.6個月
C.9個月
D.12個月
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A.開放式問題
B.封閉式問題
C.兩難性問題
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E.資源爭奪性問題
A.重測信度
B.復(fù)本信度
C.內(nèi)部一致性信度
D.內(nèi)容效度
E.評價(jià)者信度
A.能力測試
B.人格測試
C.職業(yè)興趣測試
D.工作樣本測試
E.評價(jià)中心技術(shù)
A.職業(yè)興趣測試
B.工作樣本測試
C.人格測試
D.知識測試
E.運(yùn)動和身體能力測試
A.外向性
B.宜人性
C.責(zé)任心
D.情緒穩(wěn)定性
A.0.10
B.0.30
C.0.60
D.0.80
A.單獨(dú)面試
B.小組面試
C.集體面試
D.系列面試
A.非結(jié)構(gòu)化面試
B.結(jié)構(gòu)化面試
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.單獨(dú)面試
A.面試
B.成就測試
C.履歷分析
D.評價(jià)中心技術(shù)
最新試題
下列選項(xiàng)中,不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是()
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中,人力資源管理負(fù)有主要責(zé)任的基本變量包括()
下列關(guān)于履歷分析的說法,錯誤的是()。
“完善特殊工時制度,加強(qiáng)對企業(yè)實(shí)行特殊工時制度的審批管理”,是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中()的內(nèi)容。
根據(jù)《職業(yè)分類大典》,關(guān)于社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員的說法,正確的是()。
下列選項(xiàng)中,不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的是()。
信度又稱為測試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度,它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括()。
在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中,建立期的主要活動是()。
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中,人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是()。
關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)的說法,正確的是()。