A.限制因素原理
B.靈活性原理
C.許諾原理
D.改變航道原理
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A.限定因素原理
B.靈活性原理
C.許諾原理
D.改變航道原理
A.組織機(jī)構(gòu)
B.管理人員
C.職工
D.自身
A.計(jì)劃容易更改
B.容易為下級(jí)所理解
C.容易為領(lǐng)導(dǎo)所理解
D.制訂計(jì)劃時(shí)要留有余地
A.外部的與內(nèi)部的
B.可控的,不可控的,部分可控的
C.定性的與定量的
D.以上都不對(duì)
A.長(zhǎng)期
B.短期
C.中期
D.遠(yuǎn)期
A.靈活性原理
B.限定因素原理
C.許諾原理
D.改變航道原理
A.靈活性原理
B.許諾原理
C.限定因素原理
D.改變航道原理
A.限定因素原理
B.許諾原理
C.靈活性原理
D.改變航道原理
A.目標(biāo)統(tǒng)一原理
B.許諾原理
C.激勵(lì)原理
D.穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合的原理
A.資金
B.顧客
C.目標(biāo)
D.管理
最新試題
倡導(dǎo)目標(biāo)管理的代表性管理學(xué)者是()
對(duì)主管人員來(lái)說(shuō)計(jì)劃工作中最主要的原理是()
關(guān)于合理的計(jì)劃期限的確定問(wèn)題就體現(xiàn)在下述原理上()
使目標(biāo)能夠考核的最方便的方法就是()
組織的目標(biāo)具有以下特性()
在計(jì)劃工作中,使用改變航道原理,使執(zhí)行過(guò)程具有應(yīng)變力的必要性在于()
組織目標(biāo)的多樣性是指()
對(duì)主管人員來(lái)說(shuō),計(jì)劃中最主要原理是()
一個(gè)組織的目標(biāo)通常是通過(guò)各種活動(dòng)的相互聯(lián)系,相互促進(jìn)來(lái)實(shí)現(xiàn)的,所以,目標(biāo)和具體的計(jì)劃通常()
在對(duì)定量目標(biāo)的評(píng)價(jià)中正確的做法和態(tài)度是()