A.形象設(shè)計(jì)是一項(xiàng)”知識(shí)+藝術(shù)+技術(shù)+溝通”的綜合性工作;
B.形象設(shè)計(jì)是一項(xiàng)需要不斷更新知識(shí),不斷學(xué)習(xí)的工作;
C.形象設(shè)計(jì)是美容美發(fā)的技術(shù)工作
D.形象設(shè)計(jì)是一項(xiàng)依賴個(gè)人人格魅力的工作
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A.戰(zhàn)略
B.計(jì)劃
C.組織
D.目標(biāo)
A、潛在替代產(chǎn)品的開發(fā)
B、供應(yīng)商議價(jià)力量
C、企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)
D、購(gòu)買者議價(jià)力量
A.產(chǎn)品組織分析
B.一般環(huán)境分析
C.市場(chǎng)細(xì)分
D.外部環(huán)境分析
E.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析
A、政治與法律因素
B、經(jīng)濟(jì)因素
C、社會(huì)文化因素
D、技術(shù)因素
E、人為因素
A.戰(zhàn)略分析
B.戰(zhàn)略設(shè)計(jì)
C.戰(zhàn)略部署
D.戰(zhàn)略展開
E.戰(zhàn)略選擇
A、建立一套完整的目標(biāo)體系
B、組織實(shí)施
C、檢查
D、評(píng)價(jià)
E、修正
A、管理過程理論
B、科學(xué)管理理論
C、戰(zhàn)略管理理論
D、行為科學(xué)理論
E、全面質(zhì)量管理理論
A、市場(chǎng)地位
B、創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步
C、生產(chǎn)率
D、物質(zhì)和財(cái)力資源
E、利潤(rùn)率
A、環(huán)境層
B、部門層
C、組織層
D、個(gè)人層
E、專業(yè)層
A、具體明確
B、可以測(cè)量或度量
C、可以實(shí)現(xiàn)
D、時(shí)間限定
E、目標(biāo)之間相互關(guān)聯(lián)
最新試題
按照考核目標(biāo)的性質(zhì)可以劃分為()
組織中完善的目標(biāo)系統(tǒng)包括()
所謂目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)是指目標(biāo)與目標(biāo)之間()
倡導(dǎo)目標(biāo)管理的代表性管理學(xué)者是()
對(duì)主管人員來說計(jì)劃工作中最主要的原理是()
限定因素,是指妨礙目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的因素,即研究過程中的()
一個(gè)組織的目標(biāo)通常是通過各種活動(dòng)的相互聯(lián)系,相互促進(jìn)來實(shí)現(xiàn)的,所以,目標(biāo)和具體的計(jì)劃通常()
許諾原理中的許諾越大,所需的時(shí)間()
使組織目標(biāo)能夠被考核的方法包括()
決策的關(guān)鍵,就是解決抉擇方案所提出的問題,即盡可能找出和解決策略性的因素,可見,決策的精髓是()