A.戰(zhàn)略
B.計(jì)劃
C.組織
D.目標(biāo)
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A、潛在替代產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)
B、供應(yīng)商議價(jià)力量
C、企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)
D、購(gòu)買(mǎi)者議價(jià)力量
A.產(chǎn)品組織分析
B.一般環(huán)境分析
C.市場(chǎng)細(xì)分
D.外部環(huán)境分析
E.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析
A、政治與法律因素
B、經(jīng)濟(jì)因素
C、社會(huì)文化因素
D、技術(shù)因素
E、人為因素
A.戰(zhàn)略分析
B.戰(zhàn)略設(shè)計(jì)
C.戰(zhàn)略部署
D.戰(zhàn)略展開(kāi)
E.戰(zhàn)略選擇
A、建立一套完整的目標(biāo)體系
B、組織實(shí)施
C、檢查
D、評(píng)價(jià)
E、修正
A、管理過(guò)程理論
B、科學(xué)管理理論
C、戰(zhàn)略管理理論
D、行為科學(xué)理論
E、全面質(zhì)量管理理論
A、市場(chǎng)地位
B、創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步
C、生產(chǎn)率
D、物質(zhì)和財(cái)力資源
E、利潤(rùn)率
A、環(huán)境層
B、部門(mén)層
C、組織層
D、個(gè)人層
E、專(zhuān)業(yè)層
A、具體明確
B、可以測(cè)量或度量
C、可以實(shí)現(xiàn)
D、時(shí)間限定
E、目標(biāo)之間相互關(guān)聯(lián)
A、縱向性
B、突破性
C、多樣性
D、時(shí)間性
E、可考核性
最新試題
按照考核目標(biāo)的性質(zhì)可以劃分為()
對(duì)主管人員來(lái)說(shuō)計(jì)劃工作中最主要的原理是()
目標(biāo)管理是()
決策的關(guān)鍵,就是解決抉擇方案所提出的問(wèn)題,即盡可能找出和解決策略性的因素,可見(jiàn),決策的精髓是()
目標(biāo)管理具有以下特征()
目標(biāo)管理在美國(guó)出現(xiàn)的時(shí)間是()
一個(gè)組織的目標(biāo)具有多樣性,這意味著()
在計(jì)劃工作中,使用改變航道原理,使執(zhí)行過(guò)程具有應(yīng)變力的必要性在于()
限定因素,是指妨礙目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的因素,即研究過(guò)程中的()
組織中完善的目標(biāo)系統(tǒng)包括()