倡導(dǎo)目標(biāo)管理的代表性管理學(xué)者是（）

一個(gè)組織的目標(biāo)通常是通過(guò)各種活動(dòng)的相互聯(lián)系，相互促進(jìn)來(lái)實(shí)現(xiàn)的，所以，目標(biāo)和具體的計(jì)劃通常（）

按照考核目標(biāo)的性質(zhì)可以劃分為（）

決策的關(guān)鍵，就是解決抉擇方案所提出的問(wèn)題，即盡可能找出和解決策略性的因素，可見(jiàn)，決策的精髓是（）

目標(biāo)管理是（）

許諾原理中的許諾越大，所需的時(shí)間（）

使組織目標(biāo)能夠被考核的方法包括（）

在對(duì)定量目標(biāo)的評(píng)價(jià)中正確的做法和態(tài)度是（）

目標(biāo)按照其重要程度劃分為（）

在目標(biāo)管理制度里，完成目標(biāo)主要靠對(duì)執(zhí)行者的（）