定額以內(nèi)部分，按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于（）。

下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。

（）是績效信息收集的基礎(chǔ)。

間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。

因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。

（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。

因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的（）。

校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）

培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是（）。

崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標，學(xué)習(xí)新的工作準則和有效的（）。