以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。

崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的（）。

因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的（）。

（）是績效信息收集的基礎(chǔ)。

培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情，而是（）的事情。

（）屬于非經(jīng)濟性福利。

校園招聘的方式不包括（）。

企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓計劃應(yīng)當以培訓需求的（）為基礎(chǔ)分析，使培訓工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。

“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的（）發(fā)展階段。

排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。