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單項(xiàng)選擇題穩(wěn)定性較強(qiáng)、通用性好的定量崗位評(píng)價(jià)方法是（）

A.工作分類(lèi)法
B.工作重要性排序法
C.因素比較法
D.要素計(jì)點(diǎn)法

1.單項(xiàng)選擇題間接薪酬指的是（）

A.基本工資
B.績(jī)效工資
C.福利
D.激勵(lì)工資

2.單項(xiàng)選擇題先由教師綜合介紹一些基本概念與原理然后圍繞某一專(zhuān)題進(jìn)行討論的培訓(xùn)方式指的是（）

A.講授法
B.案例分析法
C.研討法
D.角色扮演法

3.單項(xiàng)選擇題了解培訓(xùn)對(duì)象對(duì)整個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目和項(xiàng)目某些方面的意見(jiàn)和看法，是評(píng)估培訓(xùn)效果的哪個(gè)指標(biāo)（）

A.行為
B.學(xué)習(xí)
C.反應(yīng)
D.成果

4.單項(xiàng)選擇題 績(jī)效分析涉及四個(gè)方面內(nèi)容：
①開(kāi)始解決“不能做”的問(wèn)題；
②成本分析；
③績(jī)效評(píng)估；
④績(jī)效偏差的原因分析。
績(jī)效分析的正確步驟是（）

A.③②④①
B.③④②①
C.②③④①
D.②④③①

5.單項(xiàng)選擇題個(gè)體不僅通過(guò)直接經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行學(xué)習(xí)，還通過(guò)觀察或聽(tīng)取發(fā)生在他人身上的事情而學(xué)習(xí)，指的是（）

A.經(jīng)典條件反射理論
B.操作條件反射理論
C.社會(huì)學(xué)習(xí)理論
D.經(jīng)驗(yàn)積累理論

6.單項(xiàng)選擇題“富有合作精神的、友好的、肯幫助人的、和善的、愛(ài)社交和易了解的”，所指的人格類(lèi)型是（）

A.實(shí)際型
B.藝術(shù)型
C.社會(huì)型
D.企業(yè)型

7.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在設(shè)置福利項(xiàng)目時(shí)必須結(jié)合自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力指的是福利的（）

A.合理和必要原則
B.量力而行原則
C.統(tǒng)籌規(guī)劃原則
D.公平原則

8.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于員工福利作用的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）

A.吸引企業(yè)外部?jī)?yōu)秀人才
B.增加員工實(shí)際收入
C.加強(qiáng)核心員工的留任意愿
D.可完全替代工資實(shí)現(xiàn)員工的激勵(lì)

9.單項(xiàng)選擇題員工福利的享受與個(gè)人績(jī)效不直接掛鉤或根本無(wú)關(guān)，體現(xiàn)了福利的（）

A.集體性
B.有限性
C.均等性
D.補(bǔ)償性

10.單項(xiàng)選擇題惠普的核心理念“給我們從事的領(lǐng)域貢獻(xiàn)技術(shù)，對(duì)我們所在的社區(qū)奉獻(xiàn)與負(fù)責(zé)”，強(qiáng)調(diào)了企業(yè)文化的（）

A.區(qū)分功能
B.導(dǎo)向功能
C.約束功能
D.凝聚功能