多項選擇題培訓效果的評估指標可以是（）

A.人數(shù)
B.反應
C.學習
D.行為


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1.多項選擇題提高招募有效性的途徑有（）

A.測算錄用每一個人選的費用
B.吸引足夠多的求職者
C.選擇適宜的招募渠道
D.組建一支稱職的招募隊伍
E.確定目標人選和非目標人選的比例

2.多項選擇題通過平衡記分卡進行績效考核的指標有（）

A.財務
B.客戶
C.內部經(jīng)營過程
D.學習與成長
E.環(huán)境

3.多項選擇題工作設計的重要方法有（）

A.工作專業(yè)化
B.工作分工與協(xié)作
C.工作輪換
D.工作擴大化
E.工作豐富化

4.多項選擇題人力資源管理的功能可以概括為（）

A.獲取
B.整合
C.保持
D.開發(fā)
E.控制與調整

5.單項選擇題人力資源戰(zhàn)略中，要求個人同時具有技術性的能力和良好的人際溝通能力的戰(zhàn)略指的是（）

A.協(xié)助型戰(zhàn)略
B.效用型戰(zhàn)略
C.累積型戰(zhàn)略
D.職能型戰(zhàn)略

7.單項選擇題人力資本理論的先驅，被稱為“人力資本之父”的人是（）

A.柏拉圖
B.亞當·斯密
C.舒爾茨
D.馬克思

8.單項選擇題企業(yè)文化的核心是（）。

A.企業(yè)形象
B.企業(yè)價值觀
C.企業(yè)目標
D.企業(yè)制度

9.單項選擇題企業(yè)文化對社會的影響是指企業(yè)文化的（）

A.輻射功能
B.導向功能
C.約束功能
D.凝聚功能

10.單項選擇題在現(xiàn)有的福利項目之外，再提供一些福利措施或提高原有福利的標準供員工自己選擇，這是（）

A.附加型彈性福利
B.選擇型彈性福利
C.核心加選擇型福利
D.彈性支用帳戶