多項(xiàng)選擇題針對(duì)誤差的不同來(lái)源，一般常用以下幾種信度衡量測(cè)驗(yàn)結(jié)果的可靠程度（）

A.復(fù)本信度
B.重測(cè)信度
C.樣本信度
D.評(píng)分者信度
E.被測(cè)者信度


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1.多項(xiàng)選擇題通過(guò)工作分析，在組織層面上對(duì)工作進(jìn)行縱向劃分形成（）

A.職組
B.職系
C.職級(jí)
D.職等
E.職位

2.多項(xiàng)選擇題人力資源的取得成本一般又可細(xì)分為（）

A.招聘成本
B.選拔成本
C.錄用成本
D.空職成本
E.安置成本

3.單項(xiàng)選擇題微觀人力資源管理是指（）

A.一個(gè)地區(qū)的人力資源管理
B.國(guó)家的人力資源管理
C.特定組織的人力資源管理
D.行業(yè)的人力資源管理

4.單項(xiàng)選擇題將為了獲得和開發(fā)人力資源而實(shí)際發(fā)生的支出和利益犧牲計(jì)入人力資源成本的計(jì)量方法稱為（）

A.歷史成本法
B.重置成本法
C.機(jī)會(huì)成本法
D.實(shí)支成本法

5.單項(xiàng)選擇題我國(guó)現(xiàn)階段采取的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是（）

A.由個(gè)人自行承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
B.社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
C.由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提供補(bǔ)償?shù)酿B(yǎng)老保險(xiǎn)制度
D.由國(guó)家負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

6.單項(xiàng)選擇題為完成某項(xiàng)特定工作所必須具備的知識(shí)、技能、能力及其他的一些個(gè)性特征的目錄清單稱為（）

A.工作說(shuō)明書
B.工作規(guī)范
C.勞動(dòng)合同
D.職位說(shuō)明書

7.單項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)的兩大內(nèi)容是（）

A.職業(yè)技能和專業(yè)知識(shí)技能
B.職業(yè)技能和職業(yè)品質(zhì)
C.職業(yè)品質(zhì)和職業(yè)行為
D.職業(yè)態(tài)度和職業(yè)道德

8.單項(xiàng)選擇題在組織初創(chuàng)階段，其薪酬構(gòu)成的特點(diǎn)體現(xiàn)為（）

A.基本工資低福利高績(jī)效獎(jiǎng)金高
B.基本工資高福利低績(jī)效獎(jiǎng)金低
C.基本工資低福利低績(jī)效獎(jiǎng)金較高
D.基本工資高福利高績(jī)效獎(jiǎng)金低

9.單項(xiàng)選擇題強(qiáng)制性福利又稱為法定福利，是國(guó)家通過(guò)立法來(lái)強(qiáng)制實(shí)施的員工福利政策，主要包括的兩大類是（）

A.養(yǎng)老保險(xiǎn)和人壽保險(xiǎn)
B.醫(yī)療保險(xiǎn)和財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)
C.教育保險(xiǎn)和病假工資
D.社會(huì)保險(xiǎn)和休假制度

10.單項(xiàng)選擇題小李因在工作中受傷住院三個(gè)月，公司為他報(bào)銷了全部醫(yī)療費(fèi)用，并給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這部分費(fèi)用屬于（）

A.福利費(fèi)用成本
B.勞動(dòng)事故保障成本
C.健康保障成本
D.失業(yè)保障成本