A.事業(yè)層戰(zhàn)略
B.總體戰(zhàn)略
C.長期戰(zhàn)略
D.職能戰(zhàn)略
E.短期戰(zhàn)略
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A.案卷調(diào)研
B.實(shí)地調(diào)研
C.網(wǎng)絡(luò)調(diào)研
D.電話調(diào)研
E.信函調(diào)研
A.管理的主體
B.管理的方法
C.管理的客體
D.管理的職能
E.管理的目的
A.利潤最大化
B.企業(yè)發(fā)展長遠(yuǎn)化
C.股東財(cái)富最大化
D.企業(yè)價(jià)值最大化
E.員工收入最大化
A.因素法
B.比例法
C.平衡法
D.定額法
A.物質(zhì)層次
B.精神層次
C.制度層次
D.哲學(xué)層次
A.資金流
B.商流
C.物流
D.信息流
A.信任原則
B.共享原則
C.交流原則
D.積累原則
A.信息
B.知識(shí)
C.數(shù)據(jù)
D.素材
A.經(jīng)濟(jì)報(bào)酬
B.基本薪酬
C.非經(jīng)濟(jì)報(bào)酬
D.績效薪酬
A.基本薪酬
B.獎(jiǎng)金
C.福利
D.績效薪酬
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關(guān)于財(cái)務(wù)目標(biāo)說法正確的是()
在企業(yè)員工招聘與選用程序中,當(dāng)應(yīng)聘者經(jīng)過篩選之后,后一個(gè)步驟是()
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