A.物質(zhì)層次
B.精神層次
C.制度層次
D.哲學(xué)層次
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A.資金流
B.商流
C.物流
D.信息流
A.信任原則
B.共享原則
C.交流原則
D.積累原則
A.信息
B.知識(shí)
C.數(shù)據(jù)
D.素材
A.經(jīng)濟(jì)報(bào)酬
B.基本薪酬
C.非經(jīng)濟(jì)報(bào)酬
D.績(jī)效薪酬
A.基本薪酬
B.獎(jiǎng)金
C.福利
D.績(jī)效薪酬
A.期限不同
B.方式不同
C.收益的確定性
D.投資方向
A.動(dòng)態(tài)聯(lián)盟
B.臨時(shí)團(tuán)隊(duì)
C.集團(tuán)企業(yè)
D.控股型企業(yè)
A.4ps
B.5ps
C.4cs
D.5cs
A.按鈕型廣告
B.旗幟型廣告
C.主頁(yè)型廣告
D.彈出式廣告
A.直線制
B.職能制
C.直線職能制
D.事業(yè)部制
最新試題
關(guān)于知識(shí)管理的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
不僅對(duì)人進(jìn)行物質(zhì)上的關(guān)懷,更立足于培養(yǎng)員工“自我實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境,體現(xiàn)的是人本文化的3P中的()
激勵(lì)虛擬團(tuán)隊(duì)的方法有()
消費(fèi)者購(gòu)買決策過(guò)程中首要環(huán)節(jié)是()
網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)該注意信息處理的復(fù)雜性、虛假信息、應(yīng)聘者群體受限及()
關(guān)于虛擬企業(yè)興起的原因,說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
組織結(jié)構(gòu)扁平化意味著()
關(guān)于人力資源的含義,說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
保證組織結(jié)構(gòu)扁平化的條件:一是現(xiàn)代信息技術(shù)的巨大進(jìn)步,二是()
關(guān)于企業(yè)選擇目標(biāo)市場(chǎng)的三種戰(zhàn)略,說(shuō)法正確的是()