A.牢固的整體觀念
B.短期雇傭
C.明確的控制
D.專業(yè)化經(jīng)歷道路
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A.目標(biāo)
B.企業(yè)資源的優(yōu)化配置
C.適應(yīng)環(huán)境
D.環(huán)境和目標(biāo)的匹配
A.都出生于美國(guó)
B.都曾到日本講學(xué)
C.都重視客戶的意見
D.都是質(zhì)量管理方面的大師
A.人力資源
B.市場(chǎng)營(yíng)銷
C.戰(zhàn)略管理
D.生產(chǎn)管理
A.復(fù)雜人
B.有限理性人
C.管理人
D.決策人
A.耗散結(jié)構(gòu)論
B.控制論
C.突變論
D.協(xié)同論
A.貝塔朗菲
B.維納
C.申農(nóng)
D.博爾丁
A.授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)方式
B.專制式領(lǐng)導(dǎo)方式
C.自由放任式領(lǐng)導(dǎo)方式
D.民主式領(lǐng)導(dǎo)方式
A.麥克利蘭的需要理論
B.-般系統(tǒng)理論
C.雙因素理論
D.弗魯姆的期望理論
A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
A.梅奧在霍桑領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行了實(shí)驗(yàn)
B.梅奧在一個(gè)叫霍桑的工廠主持了實(shí)驗(yàn)
C.梅奧與霍桑一起主持了實(shí)驗(yàn)
D.梅奧在一個(gè)叫霍桑的城市主持了實(shí)驗(yàn)
最新試題
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
《尋求優(yōu)勢(shì)》是()的著作。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。
以下命題屬于歐文的是()。
綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是()。
組織機(jī)構(gòu)中,一些因素對(duì)組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用,也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法是()。
加爾布雷思對(duì)科學(xué)管理的研究始于()。
搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。