A.缺乏主見
B.獨(dú)立性強(qiáng)
C.隨波逐流
D.知識(shí)豐富
E.職務(wù)高
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A.團(tuán)隊(duì)精神
B.富有耐心
C.忽視律師作用
D.講面子
E.講效率
A.自信自滿
B.控制別人
C.易激動(dòng)
D.不愿有所拘束
E.易緊張
A.幽默詼諧
B.富于男子氣概
C.固執(zhí)
D.注重物質(zhì)利益
E.個(gè)人人格至上
A.正確處理和對(duì)方的人際關(guān)系
B.正確理解談判對(duì)方
C.注重立場(chǎng),而非利益
D.控制好自己的情緒
E.創(chuàng)造雙贏的解決方案
A.群體成員的素質(zhì)
B.群體成員的結(jié)構(gòu)
C.群體規(guī)范
D.群體的決策方式
E.群體內(nèi)人際關(guān)系
A.達(dá)成的協(xié)議點(diǎn)
B.分歧點(diǎn)
C.專論點(diǎn)
D.論及點(diǎn)
E.交易往來(lái)關(guān)系
A.風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的
B.風(fēng)險(xiǎn)只能回避,不能接受它
C.風(fēng)險(xiǎn)越大收益越高
D.國(guó)際商務(wù)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)比國(guó)內(nèi)商務(wù)活動(dòng)更大
E.不要進(jìn)行有風(fēng)險(xiǎn)的談判
A.項(xiàng)目經(jīng)理
B.車間主任
C.銷售部經(jīng)理
D.設(shè)計(jì)師
E.合同執(zhí)行經(jīng)理
A.文化背景差異
B.心理因素差異
C.性別差異
D.家庭條件差異
E.職業(yè)或受教育程度的差異
A.利益最大化原則
B.利己原則
C.合理性原則
D.合法性原則
E.實(shí)用性原則
最新試題
如何對(duì)待會(huì)議中的“悶葫蘆”()
會(huì)見前的準(zhǔn)備通常包括如下細(xì)節(jié)()
私下接觸是一種非正式會(huì)談的方式,不利于達(dá)成談判協(xié)議。
匯報(bào)也可分為()
談判人員使用權(quán)力的有限性,受到限制的權(quán)力的談判者比大權(quán)在握的談判者處于更不利的地位。
在現(xiàn)代瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)壞境下,任何企業(yè)都不可能永遠(yuǎn)處于優(yōu)勢(shì)。
“高度重視-充分準(zhǔn)備-方法得當(dāng)-堅(jiān)持到底”,這是取得談判勝利的普遍法則。
談判人員只需談判技巧,不需有較高的專業(yè)知識(shí)。
價(jià)格起點(diǎn)策略有()
專業(yè)人員是談判組織的主要成員之一,其基本職責(zé)是()