單項(xiàng)選擇題崗位職務(wù)描述是一項(xiàng)全面的技術(shù)性很強(qiáng)的評(píng)價(jià)過(guò)程，這一過(guò)程基本可劃分為四個(gè)階段：準(zhǔn)備階段、調(diào)查階段、分析階段、（）。

A、完成階段
B、總結(jié)階段
C、分解階段
D、反饋階段


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1.單項(xiàng)選擇題面試位置的排列有：圓桌形式；（）；橫一對(duì)一式；縱一對(duì)一式。

A、方桌形式
B、斜一對(duì)一式
C、正一對(duì)一式
D、長(zhǎng)桌形式

2.單項(xiàng)選擇題面試環(huán)境的布置要遵循的原則是：（）；寬松性原則；舒適性原則。

A、色彩鮮明性原則
B、明亮性原則
C、設(shè)施簡(jiǎn)潔性原則
D、穩(wěn)定性原則

3.單項(xiàng)選擇題測(cè)驗(yàn)分析報(bào)告的基本結(jié)構(gòu)：包括標(biāo)題、撰寫人、（）、具體內(nèi)容四部分。

A、撰寫時(shí)間
B、內(nèi)容概要
C、結(jié)論
D、基本數(shù)據(jù)

4.單項(xiàng)選擇題確定測(cè)驗(yàn)?zāi)康氖敲茰y(cè)驗(yàn)的第一步，一般要注意：（）；明確測(cè)驗(yàn)內(nèi)容。

A、明確測(cè)驗(yàn)對(duì)象
B、明確測(cè)驗(yàn)的用途
C、明確測(cè)驗(yàn)性質(zhì)
D、明確測(cè)驗(yàn)的意義

6.單項(xiàng)選擇題美國(guó)心理學(xué)家（）創(chuàng)立的人職匹配理論。

A、泰羅
B、甘特
C、霍蘭德
D、吉爾布雷斯

8.單項(xiàng)選擇題（）是通過(guò)對(duì)人的能力的測(cè)查來(lái)分析其適合的工作種類、工作環(huán)境及工作內(nèi)容。

A、測(cè)評(píng)
B、人員測(cè)評(píng)
C、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)
D、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作

9.單項(xiàng)選擇題（）是在團(tuán)隊(duì)環(huán)境下共享各自的思想和角色的過(guò)程。

A、激勵(lì)
B、專題研究
C、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)
D、研討會(huì)

10.單項(xiàng)選擇題指導(dǎo)對(duì)于培訓(xùn)事業(yè)發(fā)展的意義在于：指導(dǎo)是現(xiàn)代培訓(xùn)發(fā)展提出的基本要求；指導(dǎo)是現(xiàn)代培訓(xùn)思想和觀念的重要體現(xiàn)；（）。

A、指導(dǎo)是職業(yè)化發(fā)展的需要
B、指導(dǎo)是現(xiàn)代化理念的需要
C、指導(dǎo)是專業(yè)化培訓(xùn)發(fā)展的重要內(nèi)容
D、指導(dǎo)是企業(yè)發(fā)展的需要