單項(xiàng)選擇題在實(shí)際業(yè)績達(dá)到之前不能確定的薪酬是（）。

A.基本工資
B.績效工資
C.激勵(lì)工資
D.員工福利保險(xiǎn)


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1.單項(xiàng)選擇題和工作績效關(guān)系最為緊密的是薪酬戰(zhàn)略的是（）。

A.效率目標(biāo)
B.公平目標(biāo)
C.合法目標(biāo)
D.合理目標(biāo)

2.單項(xiàng)選擇題（）把重點(diǎn)放在員工多年努力的結(jié)果上。

A.基本工資
B.績效工資
C.長期激勵(lì)工資
D.員工福利保險(xiǎn)

3.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)迅速發(fā)展的階段，薪酬結(jié)構(gòu)為（）。

A.折中，以績效為導(dǎo)向
B.高彈性，以績效為導(dǎo)向
C.折中，以能力為導(dǎo)向
D.高彈性，以能力為導(dǎo)向

4.單項(xiàng)選擇題股票期權(quán)屬于（）。

A.基本工資
B.績效工資
C.激勵(lì)工資
D.員工福利保險(xiǎn)

5.多項(xiàng)選擇題平衡計(jì)分卡的數(shù)據(jù)比較分析包括（）。

A.橫向與縱向
B.內(nèi)部與外部
C.客觀與主觀
D.短期與長期
E.指標(biāo)層次高與低

6.多項(xiàng)選擇題關(guān)于平衡計(jì)分卡的權(quán)重，下列說法正確的是（）。

A.一般以100%為最高值
B.可以運(yùn)用專家評分法進(jìn)行設(shè)定
C.一般情況下，學(xué)習(xí)和成長方面的權(quán)重最大
D.要根據(jù)不同行業(yè)進(jìn)行分別設(shè)定，再合計(jì)出四個(gè)方面的權(quán)重
E.先對具體指標(biāo)進(jìn)行分別設(shè)定，再合計(jì)出四個(gè)方面的權(quán)重

7.多項(xiàng)選擇題平衡計(jì)分卡數(shù)據(jù)處理的步驟是（）。

A.確定評價(jià)指標(biāo)的權(quán)重
B.數(shù)據(jù)綜合處理
C.數(shù)據(jù)比較分析
D.KPI建庫對比
E.戰(zhàn)略地圖驗(yàn)證

8.多項(xiàng)選擇題關(guān)于平衡計(jì)分卡的數(shù)據(jù)處理，下列說法正確的是（）。

A.可以用正序法對數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合處理
B.定性數(shù)據(jù)的處理一般采用BEI訪談法
C.在處理定量指標(biāo)時(shí)，要將各類指標(biāo)進(jìn)行無量綱處理
D.可以通過專家打分的方式來確定平衡計(jì)分卡評價(jià)指標(biāo)的權(quán)重
E.可以分橫向和縱向、內(nèi)部和外部、客觀和主觀、長期和短期幾個(gè)層面來比較數(shù)據(jù)

9.多項(xiàng)選擇題與“提高技術(shù)創(chuàng)新性”這一關(guān)鍵成功因子無關(guān)的部門KPI包括（）。

A.新產(chǎn)品的上市數(shù)量
B.新產(chǎn)品的開發(fā)周期
C.國家專利獲得數(shù)量
D.新產(chǎn)品計(jì)劃銷售收入達(dá)成率
E.研發(fā)部門的員工滿意度

10.多項(xiàng)選擇題與“提高技術(shù)創(chuàng)新性”這一關(guān)鍵成功因子有關(guān)的部門KPI包括（）。

A.新產(chǎn)品的上市數(shù)量
B.新產(chǎn)品的開發(fā)周期
C.國家專利獲得數(shù)量
D.新產(chǎn)品計(jì)劃銷售收入達(dá)成率
E.研發(fā)部門的員工滿意度