單項選擇題（）把重點放在員工多年努力的結(jié)果上。

A.基本工資
B.績效工資
C.長期激勵工資
D.員工福利保險


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你可能感興趣的試題

1.單項選擇題在企業(yè)迅速發(fā)展的階段，薪酬結(jié)構(gòu)為（）。

A.折中，以績效為導向
B.高彈性，以績效為導向
C.折中，以能力為導向
D.高彈性，以能力為導向

2.單項選擇題股票期權(quán)屬于（）。

A.基本工資
B.績效工資
C.激勵工資
D.員工福利保險

3.多項選擇題平衡計分卡的數(shù)據(jù)比較分析包括（）。

A.橫向與縱向
B.內(nèi)部與外部
C.客觀與主觀
D.短期與長期
E.指標層次高與低

4.多項選擇題關于平衡計分卡的權(quán)重，下列說法正確的是（）。

A.一般以100%為最高值
B.可以運用專家評分法進行設定
C.一般情況下，學習和成長方面的權(quán)重最大
D.要根據(jù)不同行業(yè)進行分別設定，再合計出四個方面的權(quán)重
E.先對具體指標進行分別設定，再合計出四個方面的權(quán)重

5.多項選擇題平衡計分卡數(shù)據(jù)處理的步驟是（）。

A.確定評價指標的權(quán)重
B.數(shù)據(jù)綜合處理
C.數(shù)據(jù)比較分析
D.KPI建庫對比
E.戰(zhàn)略地圖驗證

6.多項選擇題關于平衡計分卡的數(shù)據(jù)處理，下列說法正確的是（）。

A.可以用正序法對數(shù)據(jù)進行綜合處理
B.定性數(shù)據(jù)的處理一般采用BEI訪談法
C.在處理定量指標時，要將各類指標進行無量綱處理
D.可以通過專家打分的方式來確定平衡計分卡評價指標的權(quán)重
E.可以分橫向和縱向、內(nèi)部和外部、客觀和主觀、長期和短期幾個層面來比較數(shù)據(jù)

7.多項選擇題與“提高技術(shù)創(chuàng)新性”這一關鍵成功因子無關的部門KPI包括（）。

A.新產(chǎn)品的上市數(shù)量
B.新產(chǎn)品的開發(fā)周期
C.國家專利獲得數(shù)量
D.新產(chǎn)品計劃銷售收入達成率
E.研發(fā)部門的員工滿意度

8.多項選擇題與“提高技術(shù)創(chuàng)新性”這一關鍵成功因子有關的部門KPI包括（）。

A.新產(chǎn)品的上市數(shù)量
B.新產(chǎn)品的開發(fā)周期
C.國家專利獲得數(shù)量
D.新產(chǎn)品計劃銷售收入達成率
E.研發(fā)部門的員工滿意度

9.多項選擇題基于平衡計分卡，設計企業(yè)績效指標體系的主要步驟是（）。

A.建立企業(yè)愿景與戰(zhàn)略
B.平衡計分卡的設計
C.部門平衡計分卡的建立
D.崗位平衡計分卡的設計
E.企業(yè)KPI庫的建立

10.多項選擇題企業(yè)管理水平和環(huán)境的狀況對平衡計分卡的有效運行的影響包括（）。

A.組織與管理系統(tǒng)方面的障礙
B.將主要精力關注戰(zhàn)略，較少關注組織運作、業(yè)務流程及資源分配
C.信息交流方面的障礙
D.對績效考評認識方面的障礙
E.不僅要獲得高層支持，也要獲得各自然業(yè)務單元管理層的認同