A.職業(yè)生涯中期
B.職業(yè)生涯早期
C.職業(yè)選擇和準(zhǔn)備
D.職業(yè)生涯后期
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.談話
B.會(huì)議
C.問(wèn)卷調(diào)查
D.績(jī)效考核
A.傳統(tǒng)
B.網(wǎng)狀
C.橫向
D.雙重
A.雙重職業(yè)生涯路徑
B.網(wǎng)狀職業(yè)生涯路徑
C.橫向職業(yè)生涯路徑
D.傳統(tǒng)職業(yè)生涯路徑
A.傳統(tǒng)
B.網(wǎng)狀
C.橫向
D.雙重
A.傳統(tǒng)職業(yè)生涯路徑
B.網(wǎng)狀職業(yè)生涯路徑
C.橫向職業(yè)生涯路徑
D.雙重職業(yè)生涯路徑
A.傳統(tǒng)職業(yè)生涯路徑
B.網(wǎng)狀職業(yè)生涯路徑
C.橫向職業(yè)生涯路徑
D.雙重職業(yè)生涯路徑
A.寫(xiě)自傳
B.價(jià)值觀調(diào)查法
C.24小時(shí)日記
D.情境模擬
A.情景模擬
B.人事考核
C.人事檔案
D.志向和興趣調(diào)查
A.專業(yè)技術(shù)型
B.企業(yè)管理型
C.專業(yè)技術(shù)與管理型
D.技能操作型
A.個(gè)性化
B.開(kāi)放性
C.預(yù)期性
D.可行性
最新試題
作為培訓(xùn)方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢(shì)?()
該企業(yè)擬采用平衡計(jì)分卡改進(jìn)績(jī)效管理,請(qǐng)先對(duì)平衡計(jì)分卡的不足之處做出分析。
以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用?()
以下哪些屬于效度的范疇?()
簡(jiǎn)述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。
考評(píng)周期設(shè)定是否合理對(duì)績(jī)效管理的科學(xué)性有著顯著的影響,一般而言,可以根據(jù)以下哪些來(lái)確定考評(píng)周期?()
員工滿意度調(diào)查可以分別通過(guò)以下哪些方面進(jìn)行全面評(píng)估或針對(duì)某個(gè)專業(yè)進(jìn)行詳盡考核?()
下列屬于人力資源開(kāi)發(fā)的是()。
勞動(dòng)力需求的變動(dòng)表現(xiàn)為在()勞動(dòng)力需求曲線上的移動(dòng)。
行為主導(dǎo)型作為績(jī)效考評(píng)方法的一種,其主觀考評(píng)方法有以下哪些?()