單項選擇題專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展路徑不體現(xiàn)在崗位升遷，而是體現(xiàn)在薪酬的變更上，采用的是（）職業(yè)生涯路徑。

A.傳統(tǒng)
B.網(wǎng)狀
C.橫向
D.雙重


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1.單項選擇題（）既可以在本部門沿傳統(tǒng)職業(yè)路線前進，也可以水平移動，同時還可以提升到其他部門。

A.雙重職業(yè)生涯路徑
B.網(wǎng)狀職業(yè)生涯路徑
C.橫向職業(yè)生涯路徑
D.傳統(tǒng)職業(yè)生涯路徑

2.單項選擇題（）的職業(yè)生涯路徑以工作族為單位進行職業(yè)生涯設(shè)計。

A.傳統(tǒng)
B.網(wǎng)狀
C.橫向
D.雙重

3.單項選擇題（）是基于過去組織內(nèi)員工的實際發(fā)展道路而制定的。

A.傳統(tǒng)職業(yè)生涯路徑
B.網(wǎng)狀職業(yè)生涯路徑
C.橫向職業(yè)生涯路徑
D.雙重職業(yè)生涯路徑

4.單項選擇題（）將員工的職業(yè)發(fā)展限定在一個職業(yè)部門。

A.傳統(tǒng)職業(yè)生涯路徑
B.網(wǎng)狀職業(yè)生涯路徑
C.橫向職業(yè)生涯路徑
D.雙重職業(yè)生涯路徑

5.單項選擇題員工職業(yè)發(fā)展信息采集的途徑中，不屬于員工自我評價的方法是（）。

A.寫自傳
B.價值觀調(diào)查法
C.24小時日記
D.情境模擬

6.單項選擇題（）是通過員工自我評價收集職業(yè)生涯發(fā)展信息的方法。

A.情景模擬
B.人事考核
C.人事檔案
D.志向和興趣調(diào)查

7.單項選擇題從助理工程師到工程師，再發(fā)展到高級工程師，是（）發(fā)展。

A.專業(yè)技術(shù)型
B.企業(yè)管理型
C.專業(yè)技術(shù)與管理型
D.技能操作型

8.單項選擇題（）是職業(yè)生涯規(guī)劃的最重要特征。

A.個性化
B.開放性
C.預(yù)期性
D.可行性

9.單項選擇題制定和執(zhí)行職業(yè)生涯規(guī)劃的主體是（）。

A.上級
B.員工個人
C.人力資源管理部門
D.最高管理者

10.單項選擇題職業(yè)生涯管理角色中，（）可以無拘無束、暢所欲言地提出最為平等的評價和建議

A.職業(yè)生涯知指導(dǎo)顧問
B.直接上級
C.人力資源管理部門
D.同級