A.愿景驅(qū)動型的組織
B.自主管理型的扁平型組織
C.組織的邊界被重新界定
D.注重員工家庭與職業(yè)發(fā)展的平衡
E.善于不斷學習的組織
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.培訓(xùn)的計劃性
B.培訓(xùn)的參與性
C.培訓(xùn)師的選擇
D.培訓(xùn)的內(nèi)容和形式
E.培訓(xùn)效果評估情況
A.萌芽階段
B.初級階段
C.發(fā)展階段
D.成熟階段
E.衰退階段
A.核算成本
B.檢驗培訓(xùn)的發(fā)展水平
C.提高員工的參與意識
D.明確培訓(xùn)的資源狀況
E.衡量培訓(xùn)工作的完整性
A.親自培訓(xùn)員工
B.為員工的培訓(xùn)預(yù)留時間
C.為培訓(xùn)員工提出要解決的難題
D.關(guān)心員工在培訓(xùn)中的收獲
A.目標設(shè)置理論
B.期望理論
C.雙因素理論
D.需要理論
A.學習能力
B.培訓(xùn)動機
C.自我效能
D.學歷水平
A.創(chuàng)新能力
B.學習能力
C.培訓(xùn)動機
D.自我效能
A.第一個層面
B.第二個層面
C.第三個層面
D.第四個層面
A.依樣畫瓢
B.融會貫通
C.舉一反三
D.自我管理
A.第一個層面
B.第二個層面
C.第三個層面
D.第四個層面
最新試題
在薪酬的實質(zhì)中,以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的?()
行為主導(dǎo)型作為績效考評方法的一種,其主觀考評方法有以下哪些?()
勞動力需求的變動表現(xiàn)為在()勞動力需求曲線上的移動。
考評周期設(shè)定是否合理對績效管理的科學性有著顯著的影響,一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
場地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動,其特點有()
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的特點?()
為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理,該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進?
人類主宰大自然而不是其他動物,說明人力資本具有什么特性?()
以下哪些屬于效度的范疇?()
該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進績效管理,請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。