A.依樣畫瓢
B.融會貫通
C.舉一反三
D.自我管理
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A.第一個層面
B.第二個層面
C.第三個層面
D.第四個層面
A.對未來的警覺程度
B.對事物的認知程度
C.對信息的傳遞程度
D.對變化的調整能力
A.對未來的警覺程度
B.對事物的認知程度
C.對信息的傳遞程度
D.對變化的調整能力
A.促使成員邁向共同愿景
B.促進了組織與環(huán)境相適應
C.鼓勵員工相互合作,增加凝聚力
D.形成員工之間探討和對話的氛圍
A.促進組織中形成員工之間探討和對話的氣氛
B.鼓勵員工共同合作,增強團隊的凝聚力
C.建立學習以及共享系統(tǒng),促使成員邁向共同愿景
D.促進組織與環(huán)境相適應,更好地為社會以及大眾服務
A.員工個人終身學習
B.全員學習
C.學習工作化
D.團隊學習
A.根據職能劃分的邊界上
B.根據部門劃分的邊界上
C.根據流程劃分的邊界上
D.組織與外部要素互動關系的基礎上
A.設計師、家長和教練
B.家長、仆人和教練
C.設計師、家長和仆人
D.設計師、仆人和教練
A.愿景驅動型的組織
B.組織的邊界被重新界定
C.集權管理的多層級組織
D.組織由多個創(chuàng)造型團隊組成
A.形成多個自主管理團隊
B.組織由愿景驅動
C.組織是自主管理的扁平型結構
D.組織要不斷學習
最新試題
勞動力需求的變動表現(xiàn)為在()勞動力需求曲線上的移動。
()根據企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定,其總體目標是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績效工資、獎金等,一般以現(xiàn)金形式支付。
在薪酬的實質中,以下有關薪酬關系的說法哪些是正確的?()
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據。以下哪些屬于崗位評價的特點?()
場地拓展訓練是指需要利用人工設施的訓練活動,其特點有()
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一,其擁有以下哪三種形式?()
一般而言,可以根據以下哪些來確定考評周期?()
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合?()