單項(xiàng)選擇題

（）的工作價(jià)值取決于職位的職權(quán)和管理幅度。

A、生產(chǎn)人員
B、研發(fā)人員
C、銷售人員
D、高級主管人員


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1.單項(xiàng)選擇題（）的企業(yè)一般不會采取折中型的薪酬結(jié)構(gòu)。

A、衰退階段
B、成熟階段
C、迅速發(fā)展階段
D、正常發(fā)展階段

2.單項(xiàng)選擇題（）薪酬戰(zhàn)略相對更重視員工的業(yè)績水平。

A、內(nèi)部一致性
B、外部競爭性
C、員工貢獻(xiàn)率
D、市場領(lǐng)先型

3.單項(xiàng)選擇題薪酬戰(zhàn)略的（）與績效考核結(jié)果關(guān)系最大。

A、效率目標(biāo)
B、公平目標(biāo)
C、合法目標(biāo)
D、保障目標(biāo)

4.單項(xiàng)選擇題（）不屬于薪酬的貨幣收益。

A、基本工資
B、績效工資
C、激勵工資
D、醫(yī)療保險(xiǎn)

5.單項(xiàng)選擇題通常情況下，針對技術(shù)研發(fā)崗位設(shè)計(jì)（）類指標(biāo)的意義不大。

A、財(cái)務(wù)
B、客戶
C、內(nèi)部流程
D、學(xué)習(xí)和成長

6.單項(xiàng)選擇題過分關(guān)注各部門的職能最可能導(dǎo)致平衡計(jì)分卡在（）方面的障礙。

A、技術(shù)
B、信息交流
C、組織與管理
D、對績效考評認(rèn)識

7.單項(xiàng)選擇題（）不屬于戰(zhàn)略分析工具。

A、SWOT
B、PEST
C、SMART
D、價(jià)值鏈分析

8.單項(xiàng)選擇題（）體現(xiàn)了平衡計(jì)分卡期望的成果和產(chǎn)生這些成果的動因之間的平衡。

A、將定性指標(biāo)引進(jìn)入到績效評價(jià)體系之中
B、將企業(yè)內(nèi)部評價(jià)擴(kuò)大到股東和顧客對企業(yè)的評價(jià)
C、能關(guān)注到新產(chǎn)品開發(fā)和投資對企業(yè)利潤和市場占有率的影響
D、評價(jià)指標(biāo)中既有本年度的考核指標(biāo)，又有未來3-5年的考核指標(biāo)

9.單項(xiàng)選擇題（）是應(yīng)用最為廣泛的考評方式。

A、上級考評
B、下級考評
C、同事考評
D、自我考評

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