A、KPI
B、PRI
C、PCI
D、WAI
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A、KPI
B、PRI
C、PCI
D、WAI
A、平衡計(jì)分卡
B、任務(wù)分工矩陣
C、戰(zhàn)略性衡量項(xiàng)目
D、目標(biāo)分解魚骨圖
A、經(jīng)營利潤最大化
B、員工價(jià)值最大化
C、股東價(jià)值最大化
D、員工利益最大化
A、目標(biāo)管理
B、平衡計(jì)分卡
C、關(guān)鍵成功因子
D、關(guān)鍵績效指標(biāo)
A、層次系統(tǒng)
B、過程系統(tǒng)
C、保障系統(tǒng)
D、理論系統(tǒng)
A、利益整合原則
B、時(shí)間梯度原則
C、發(fā)展創(chuàng)新原則
D、全面評價(jià)原則
A、職業(yè)選擇階段
B、職業(yè)生涯早期階段
C、職業(yè)生涯中期階段
D、職業(yè)生涯后期階段
A、團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)
B、溝通與談判培訓(xùn)
C、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測培訓(xùn)
D、操作設(shè)備使用培訓(xùn)
A.第一個(gè)層面
B.第二個(gè)層面
C.第三個(gè)層面
D.第四個(gè)層面
A、想象思維和聯(lián)想思維
B、邏輯思維和辯證思維
C、發(fā)散思維和收斂思維
D、類比思維和因果思維
最新試題
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
簡述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。
()根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定,其總體目標(biāo)是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇?()
如何通過企業(yè)的組織評價(jià)獲取信息?
學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種()學(xué)習(xí)行為。
作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等,一般以現(xiàn)金形式支付。
在薪酬的實(shí)質(zhì)中,以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的?()
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)以及員工服務(wù)福利等幾種類型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()
勞動(dòng)力需求的變動(dòng)表現(xiàn)為在()勞動(dòng)力需求曲線上的移動(dòng)。