A.培訓質(zhì)量管理的主體是人
B.培訓質(zhì)量管理的范圍必須是在培訓的全過程
C.培訓質(zhì)量標準必須既要先進,又要實事求是
D.培訓質(zhì)量標準必須包括對企業(yè)培訓需求的滿足程度
E.培訓質(zhì)量管理重點是課程開發(fā)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.設(shè)問以“是了否”形式回答
B.設(shè)問正面提出
C.問題需分層次回答
D.量表形式
E.由答卷者自由描述
A.信息反饋與調(diào)節(jié)作用
B.目標導(dǎo)向作用
C.指導(dǎo)與促進作用
D.鑒定與考核作用
E.調(diào)查研究作用
A.教育性
B.科學性
C.技術(shù)性
D.藝術(shù)性
E.使用性
A.教材分析
B.教案準備
C.課堂管理要點
D.實訓內(nèi)容
E.場地
A.穩(wěn)定學員情緒
B.激起學員學新課的興趣和動機
C.集中學員注意力安定培訓秩序
D.鞏固新課內(nèi)容的理解
E.鞏固知識技能培養(yǎng)獨立工作能力
A.模式設(shè)計
B.導(dǎo)語設(shè)計
C.問題設(shè)計
D.語言設(shè)計
E.結(jié)尾設(shè)計
A.知識性目標
B.能力性目標
C.思想性目標
D.社會性目標
E.行為性目標
A.操作
B.理解
C.控制
D.運轉(zhuǎn)
E.評價
A.社會經(jīng)濟發(fā)展需要和勞動力市場動態(tài)
B.接受培訓服務(wù)單位的需求
C.企業(yè)管理水平
D.學員的情況
E.職業(yè)教育培訓發(fā)展的內(nèi)外環(huán)境
A.語言
B.體態(tài)
C.板書
D.學員積極參與
E.現(xiàn)代多媒體技術(shù)
最新試題
拓展培訓中“破冰”的內(nèi)容包括()。
請你談?wù)劵籼m德的職業(yè)選拔理論對于促進培訓工作的科學化有何意義?
請結(jié)合企業(yè)培訓工作實際,談?wù)勁嘤栭_發(fā)包含哪些主要內(nèi)容?怎樣理解各項內(nèi)容之間的關(guān)系?
人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理(勞動力管理)的束縛;必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能;必須(),提高開發(fā)的整體效果。
備課的基本原則有:要掌握()。
計算機的虛擬現(xiàn)實技術(shù)是()的技術(shù)。
請簡要概括一下教材中介紹的幾種崗位職務(wù)描述理論的基本精神,以及對培訓工作的意義。
課時進程結(jié)構(gòu)教學模式有()。
培訓效果評估與反饋的目的是()。
不具有組織特性的有()。