多項選擇題職業(yè)分類的原則有()。

A.同一性原則
B.結(jié)構(gòu)性原則
C.層級性原則
D.統(tǒng)一性原則


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1.多項選擇題下列關(guān)于崗位和工種的關(guān)系說法正確的是()。

A.一個工種可能包含若干崗位
B.崗位界定前先界定工種
C.工種確定時宏觀行為,崗位是微觀的
D.一個崗位可能包括若干工種

2.多項選擇題崗位職務(wù)描述的基本單位主要包括()。

A.微動作
B.元素
C.任務(wù)
D.職責(zé)

3.多項選擇題下列屬于區(qū)分度計算方法的是()。

A.點(diǎn)二列相關(guān)法
B.二列相關(guān)法
C.φ相關(guān)法
D.三列相關(guān)法

4.多項選擇題內(nèi)容效度一般應(yīng)用于教育成就性測驗當(dāng)中,包含了()和()兩大維度。

A.教育目標(biāo)
B.教育內(nèi)容
C.教育過程
D.教育方法

5.多項選擇題在人員測評的測量測驗中,最重要、最常用的表示不同成績間差異量的指標(biāo)為()。

A.平均分?jǐn)?shù)
B.加權(quán)算術(shù)平均數(shù)
C.方差
D.標(biāo)準(zhǔn)差

6.多項選擇題在人員素質(zhì)測評中,除常量外還經(jīng)常使用變量,變量包括()。

A.連續(xù)變量
B.非連續(xù)變量
C.二分變量
D.非二分變量

7.多項選擇題根據(jù)面試的標(biāo)準(zhǔn)化程度,可以將面試分為()。

A.結(jié)構(gòu)化面試
B.非結(jié)構(gòu)化面試
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.標(biāo)準(zhǔn)化面試

8.多項選擇題根據(jù)測驗的發(fā)問形式,可以將筆試分為()。

A.認(rèn)知測驗
B.人格測驗
C.構(gòu)造性測驗
D.投射性測驗

9.多項選擇題人員素質(zhì)測評的基本原理包括()。

A.測評理論基礎(chǔ)及特點(diǎn)
B.測評工具的測量指標(biāo)
C.測評基本內(nèi)容
D.測評的目的

10.多項選擇題智力包括()。

A.想象力
B.觀察力
C.記憶力
D.注意力

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()是運(yùn)用電影、電視、投影等手段對職工進(jìn)行培訓(xùn)。

題型:單項選擇題

開發(fā)培訓(xùn)項目的核心和最基礎(chǔ)工作是()。

題型:單項選擇題

請結(jié)合案例談一下搜集培訓(xùn)項目開發(fā)基礎(chǔ)性臺賬主要包括哪些內(nèi)容?

題型:問答題

在教材開發(fā)的輔助性工作中,要做好各種素材的搜集、歸納、整理工作,將()的資料作為搜集的重點(diǎn),以探索出新的職業(yè)培訓(xùn)之路。

題型:單項選擇題

()是指對培訓(xùn)班所需的各項開支進(jìn)行預(yù)算,并將預(yù)算方案上報核準(zhǔn)。

題型:單項選擇題

企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)輔助工作,包括培訓(xùn)班前期準(zhǔn)備工作和()工作兩大方面。

題型:單項選擇題

課程開發(fā)的基礎(chǔ)性工作包括:課程開發(fā)工作的計劃制定、人員構(gòu)成、信息搜集、分析和加工、信息的應(yīng)用評估、提出課程開發(fā)()等。

題型:單項選擇題

培訓(xùn)評估的(),是指開展培訓(xùn)評估必須明確評估目的,必須堅持正確的評估方向。

題型:單項選擇題

培訓(xùn)課程的內(nèi)容是以()為主體。

題型:單項選擇題

()指一個老師教授一個或幾個學(xué)生的教學(xué)形式。

題型:單項選擇題