判斷題應(yīng)當建立多層次、多渠道的建筑勞務(wù)人員培訓(xùn)經(jīng)費分擔(dān)機制。
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發(fā)包人有下列()情形,工程所在地建設(shè)行政主管部門可以限制其承攬新的工程或者新的勞務(wù)作業(yè)。
題型:多項選擇題
工程承包人對工程質(zhì)量和工期向發(fā)包人負責(zé)。
題型:判斷題
實施勞務(wù)培訓(xùn)計劃需要解決的問題是培訓(xùn)方法。
題型:判斷題
培訓(xùn)成本的核算方法有()。
題型:單項選擇題
勞務(wù)分包企業(yè)中,勞務(wù)員可以不具有安全資格證書。
題型:判斷題
建設(shè)主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè),可以采取的措施不包括()。
題型:單項選擇題
培訓(xùn)成本的核算方法有()。
題型:單項選擇題
總包企業(yè)負責(zé)建立勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)。
題型:判斷題
應(yīng)當建立多層次、多渠道的建筑勞務(wù)人員培訓(xùn)經(jīng)費分擔(dān)機制。
題型:判斷題
勞務(wù)報酬最終結(jié)算時,工程承包人收到勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后14天內(nèi)()。
題型:多項選擇題