A.與勞務(wù)企業(yè)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同
B.在地方建設(shè)主管部門備案
C.安全生產(chǎn)和普法維權(quán)培訓(xùn)考核合格
D.具有相應(yīng)的工種崗位資格證書(shū)
E.無(wú)不良記錄
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A.工會(huì)組織
B.行業(yè)管理協(xié)會(huì)
C.建設(shè)主管部門
D.企業(yè)
E.質(zhì)量監(jiān)督部門
A.等級(jí)要求
B.資源要求
C.資格要求
D.業(yè)績(jī)要求
E.政策管理要求
A.統(tǒng)計(jì)方法
B.經(jīng)驗(yàn)估算方法
C.會(huì)計(jì)方法
D.統(tǒng)計(jì)估算法
A.培訓(xùn)具有針對(duì)性
B.培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富
C.責(zé)任心較強(qiáng),費(fèi)用較低
D.可以與受訓(xùn)人員進(jìn)行很好的交流
A.政府建設(shè)主管部門
B.勞務(wù)企業(yè)
C.總包企業(yè)
D.建設(shè)單位
A.會(huì)計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)方法
B.統(tǒng)計(jì)方法和資源需求模型方法
C.資源需求模型方法和會(huì)計(jì)方法
D.會(huì)計(jì)方法和經(jīng)驗(yàn)估算方法
A.考評(píng)周期
B.考評(píng)方式
C.勞務(wù)管理
D.信息反饋
A.勞動(dòng)局
B.總包企業(yè)
C.建設(shè)主管部門
D.分包企業(yè)
A.限制承接新業(yè)務(wù)
B.責(zé)令整改
C.通報(bào)批評(píng)
D.記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)
A.建設(shè)主管部門
B.勞動(dòng)局
C.總包企業(yè)
D.分包企業(yè)
最新試題
()應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)分包合同監(jiān)督檢查制度,采取定期檢查、巡查和聯(lián)合檢查等方式進(jìn)行監(jiān)督檢查。
隊(duì)伍人數(shù)在百人以上的勞務(wù)分包企業(yè),沒(méi)有配備專職勞務(wù)員,可以使用兼職管理人員。
總包企業(yè)負(fù)責(zé)建立勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)。
下列各項(xiàng)中,不屬于建設(shè)主管部門對(duì)勞務(wù)分包合同實(shí)施監(jiān)督檢查所采取的方式是()。
勞務(wù)分包合同的形式包括()。
勞務(wù)分包人可將合同項(xiàng)下的勞務(wù)作業(yè)轉(zhuǎn)包或再分包給他人。
勞務(wù)員在審驗(yàn)勞務(wù)分包隊(duì)伍資質(zhì)時(shí),應(yīng)當(dāng)注意以下幾方面要求()。
勞務(wù)報(bào)酬可以采用固定價(jià)格或變動(dòng)價(jià)格的方式計(jì)算。
工程承包人對(duì)工程質(zhì)量和工期向發(fā)包人負(fù)責(zé)。
勞務(wù)分包商必須服從監(jiān)理工程師的直接指令。