A.等級要求
B.資源要求
C.資格要求
D.業(yè)績要求
E.政策管理要求
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A.統(tǒng)計方法
B.經(jīng)驗估算方法
C.會計方法
D.統(tǒng)計估算法
A.培訓(xùn)具有針對性
B.培訓(xùn)經(jīng)驗豐富
C.責(zé)任心較強(qiáng),費用較低
D.可以與受訓(xùn)人員進(jìn)行很好的交流
A.政府建設(shè)主管部門
B.勞務(wù)企業(yè)
C.總包企業(yè)
D.建設(shè)單位
A.會計方法和統(tǒng)計方法
B.統(tǒng)計方法和資源需求模型方法
C.資源需求模型方法和會計方法
D.會計方法和經(jīng)驗估算方法
A.考評周期
B.考評方式
C.勞務(wù)管理
D.信息反饋
A.勞動局
B.總包企業(yè)
C.建設(shè)主管部門
D.分包企業(yè)
A.限制承接新業(yè)務(wù)
B.責(zé)令整改
C.通報批評
D.記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)
A.建設(shè)主管部門
B.勞動局
C.總包企業(yè)
D.分包企業(yè)
A.定期檢查
B.突擊檢查
C.聯(lián)合檢查
D.巡查
A.報價水平與履約能力
B.履約能力與社會信用
C.社會信用與報價水平
D.報價水平與經(jīng)營行為
最新試題
在評價勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時,應(yīng)重點考察()。
應(yīng)當(dāng)建立多層次、多渠道的建筑勞務(wù)人員培訓(xùn)經(jīng)費分擔(dān)機(jī)制。
工程承包人應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)分包人提供下列條件()。
總承包單位在對勞務(wù)分包企業(yè)的職業(yè)資格證書進(jìn)行審驗時,勞務(wù)分包企業(yè)負(fù)責(zé)人或其代理人必須在場。
勞務(wù)分包合同的形式包括()。
勞務(wù)報酬最終結(jié)算時,工程承包人收到勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后14天內(nèi)()。
勞務(wù)分包隊伍綜合評價的方法不包括()。
發(fā)包人有下列()情形,工程所在地建設(shè)行政主管部門可以限制其承攬新的工程或者新的勞務(wù)作業(yè)。
在施工現(xiàn)場,所有從事施工作業(yè)人員年齡不得在45周歲以上。
培訓(xùn)成本的核算方法有()。