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A.李某
B.王某
C.徐某
D.陳某
E.張某
A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的
C.勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的
D.勞動者患病,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的
E.被依法追究刑事責(zé)任
最新試題
聯(lián)合體作為投標(biāo)人投標(biāo)時(shí),應(yīng)當(dāng)按照資質(zhì)等級較高的單位的業(yè)務(wù)許可范圍承攬工程。
施工單位安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作符合法律規(guī)定的有()。
生產(chǎn)經(jīng)營單位使用的涉及生命安全、危險(xiǎn)性較大的特種設(shè)備,應(yīng)經(jīng)國務(wù)院指定的檢測、檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢測、檢驗(yàn)合格后,方可投入使用。
《勞動合同法》的立法目的,是為了完善勞動合同制度,建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度,明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
市政公用工程施工總承包三級企業(yè)可承攬單項(xiàng)合同額2500萬元及以下的城市生活垃圾處理工程。
根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》,應(yīng)編制專項(xiàng)施工方案,并附具安全驗(yàn)算結(jié)果的分部分項(xiàng)工程包括()。
無效的勞動合同,從訂立的時(shí)候起,就沒有法律約束力。下列屬于無效的勞動合同的有()。
用人單位和勞動者之間訂立的勞動合同可以采用書面或口頭形式。
關(guān)于勞動合同變更,下列表述中正確的有()。
某建筑施工單位聘請張某擔(dān)任鋼筋工,雙方簽訂勞動合同,約定勞動試用期4個(gè)月,4個(gè)月后再確定勞動合同期限。